离退休老干部管理制度

一、坚持制度,确保政治待遇得到落实

　　1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报，保证老干部必要的学习资料。

　　2、坚持离休干部阅读文件制度。要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事。老干部阅读文件可采取集中阅读和分别传阅的方式进行。

　　3、坚持请离休干部听取重要报告、参加重要会议和重要活动庆祝制度。重要会议和重要政治活动等也要邀请离休干部代表参加每年至少1-2次。

　　4、坚持定期向老干部通报情况制度。凡是重大决策要征求离退休干部意见，及时向老干部传达重要会议精神和定期通报情况，每年至少1-2次，使他们了解党的方针政策，认清国际国内形势，使老干部在思想上和政治上与党中央保持一致。

　　5、坚持组织老干部对地区经济社会发展情况实地观摩，每年至少进行1-2次。

　　6、在离休干部健康情况允许的条件下，邀请离休干部可以在区内适当组织他们开展学习参观活动。

　　8、坚持节日慰问老干部制度。每年的春节、“七一”和重大政治活动,要对老干部开展多种形式的慰问活动，每年至少1-2次。在慰问活动中，党委要高度重视，党政主要领导要亲自参加，主动登门、虚心听取老干部的意见建议，对老干部反映的实际困难要及时研究解决。

　　二、认真落实离休干部生活待遇

　　生活待遇落实与否，与离休干部的切身利益密切相关，是老干部关注的热点，也是我们工作的重点。要落实好离休干部生活待遇，必须做好以下工作：

　　(一)及时办理离休费的手续

　　按照有关政策和规定，及时办理离休干部离休费的手续，并向老干部做好政策宣传与解释工作。

　　(二)及时发放离休干部生活补贴及相关经费

　　要严格按照有关文件规定的标准，及时发放护理费、取暖费及相关经费。

　　(三)及时报销生病住院费及医药费

根据文件中明确规定，在医疗制度改革中，对离休干部要给予适当照顾，老同志在规定范围内的医药费，应实报实销。