乌海市乌达区：全面推进离退休干部深度融入城市基层党建

乌海市乌达区积极推动离退休干部党组织覆盖向社会拓展、教育管理向社会接续、服务保障向社会延伸、作用发挥向社会集聚，不断提升新时代离退休干部党的建设工作水平。

组织建设“交融”。按照“一方隶属，多重管理”的离退休干部党建模式，在保持离退休干部原有“服务关系、管理关系、组织关系”三个不变的基础上，建立离退休干部党支部6个，完善“党工委+单位党组织+离退休干部党支部”组织体系，推动离退休干部党支部向社区延伸，向涉老组织拓展，确保离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖。坚持政治建设有抓手、作用发挥有载体、精准服务有温度、老有所为有平台“四有导向”，不断激发离退休干部党组织的凝聚力、向心力，着力增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能。

文化服务“互融”。组织老年学员参加消夏文艺活动，5幅美术作品入选乌海市“喜迎二十大 礼赞新时代”书法美术作品展，以实际行动传播乌达好声音，展示老年学员新形象。成立老年消费教育基地和区老科技工作者协会，开展“防范老年诈骗、安享幸福晚年”专题讲座、生态农业调研等活动5场，为乡村振兴和企业发展助力添彩。依托离退休干部党员之家、区老年大学、老科技工作者协会等主阵地，“五老”宣讲团多层次多形式开展“追溯奋斗记忆、激励担当作为”宣讲活动、普法宣传教育、家庭家风教育讲座50余场，受教育人数近2000人。健全完善“问候、问情、问需、问计”关怀服务机制，资助贫困学生122名，发放助学金12.2万元，引导老干部发挥作用由自发型到有序型转变，在发挥余热为民服务中升华老同志退休生活，推进离退休干部党建工作提质聚力。

平台载体“共融”。积极探索基层党建共建共治共享模式，持续推动离退休干部党建与社区党建融合发展。全面落实“一人一策”服务机制，建立老干部“五必访”工作制度，以上门探望、电话慰问、线上关怀等形式，走访慰问离退休干部及遗属200余人次，发放慰问金、小病就医及体检补贴22.45万元。以党建引领基层治理“六大工程”为牵引，成立“为民服务员”“政策讲解员”“法律调解员”“文明先导员”等志愿服务团队，以阵地联建、活动联办、结对共建为载体，打造全天候服务体系，化解各类矛盾纠纷1700余件，不断推动矛盾化解触角向基层延伸。