乌海市乌达区：严把“三道关口” 做实做细新录用公务员档案管理工作

乌海市乌达区档案服务中心严格执行干部人事档案“凡进必审”工作制度，持续在档案接收、审核、管理“三点”发力，将新录用公务员档案管理做在实处、做在细处。

严把“接收入口关”，规范流程堵疏漏。档案服务中心严格落实《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档规定》，按照干部管理权限，对新录用公务员档案实行“集中统一接收”制度，规范执行档案接收流程，认真做好干部人事档案接收工作，确保接收手续完整合规。对缺少材料的档案，及时沟通本人按规定补充完善，从源头杜绝“带病档案”入库。

细审“材料真实关”，逐项核查保准确。档案服务中心坚持“入档必审、有错必纠”原则，重点核查新录用公务员“出生、工作、入党入团”三条关键时间线，对学籍学历、无犯罪记录、现实表现等证明材料逐一把关。着重审查档案是否存在涂改、材料内容是否真实可靠，对符合要求的及时接收归档；对填写不规范、手续不完备的，反馈本人重新完善后再归档，严防涂改造假，确保每份档案完整真实、无错无漏。

筑牢“管理长效关”，规范整理强基础。档案服务中心在完成新录用公务员档案审核的基础上，严格落实日常管理要求。依据《干部人事档案整理工作细则》，对审核无误的档案材料细化分类、明确归档范围，做到分类准确、排列有序、目录清晰、装订整齐，以规范化管理筑牢档案工作长效根基。