乌海市乌达区：“三抓共建”推动“党建+基层治理”工作质效双提

乌海市乌达区树牢大抓基层的鲜明导向，持续用力抓基层、强基础、固基本，以“一盘棋”思想着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动“党建+基层治理”工作质效双提。

抓好品牌培育，激活发展引擎。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一工作思路，聚焦自治区“六个工程”和乌海市“十二项重点工作”，以推动基层党建和服务中心双向融合为目标，开展“一镇（街道）一品牌”“一村（社区）一特色”工作，清单化、项目化推进各基层党组织党建品牌打造，创新开展镇（街道）、村（社区）党组织书记“赛品牌、拼实绩、促服务”活动，明确“现场观摩比思路”“擂台比武比成效”“民主测评比影响”三项比拼模块，通过横向比、纵向评、公开晒、群众议，综合评比各层党组织书记抓党建工作、创建品牌工作成果和特色亮点，并将最终结果同评先评优、干部选拔等挂钩，进一步激发各级党组织书记主动作为、创先争优的积极性。截至目前，已打造“共同缔造巴音赛”“暖治理、抓服务、促提升”等8个党建品牌，“红色纽带·睦邻同心”“共享家”等22个党建特色，召开全区观摩会1次。

抓好减负赋能，提升治理质效。坚持以党组织引领集聚、整合资源，做好基层治理的“加法”和“乘法”。动真碰硬破解“小马拉大车”问题，开展村社区“六清理两强化”、镇街道“四化”“两优”专项行动，严格对照村（社区）51项职责事项和20项协助工作事项，推动基层工作规范、精简。充分发挥街道“大党工委”、社区“大党委”作用，大力推广“流动办公桌”“网格议事厅”“楼门会客厅”等做法，健全完善“街乡吹哨、部门报到”机制，组织职能部门、包联单位、党员干部以定期现场办公的形式，纾民忧、解民困，解决户厕修建、路灯安装、道路硬化、改造等民生问题1100余件，完成居民“微心愿”1300余个。积极探索“社会组织嵌入城乡社区建设”新模式，组建13家社区领办企业，通过组织联建、机制联动、服务联抓，进驻小区开展物业服务、环境卫生、文化活动、理论宣讲，先后推出“饭后小课堂”“家政服务”“平房区治理”等多个项目，目前社区领办企业的服务人员150余人，覆盖服务小区32个、独栋楼67个，真正做到“民有所呼、我有所应”。

抓好党员培育，强化先锋示范。从严从实建强基层党员队伍，以提高党员教育质量和实效为重点，完善“区级普遍培训+党（工）委兜底培训+党组织日常学习交流”的党员教育培训网络，统筹师资力量、教材资源，针对不同领域、不同行业、不同类型党员特点，分级分类开展基层党组织书记、党务工作者和党员教育培训2场。以党纪学习教育为契机，结合常态化长效化党史学习教育，开展“谈变化、话进步”感动乌达故事汇活动，通过“基层挖掘+区级展示+选树典型”的方式，由党员带动群众围绕身边发展变化，以网格为单位开展“面对面”讲故事、“心贴心”唠家常60余场，挖掘各类故事90余个，推选形式内容新、宣传质效高、群众反响好的故事作品在全区集中展示，把党纪规定和政策理论融入其中，引导党员群众坚定信仰、凝聚力量，在全区营造牢记嘱托、感恩奋进的浓厚氛围。