乌海市乌达区：“特种兵式”推动基层治理提质增效

 近年来，乌海市乌达区坚持大抓基层鲜明导向，聚焦党建引领基层治理，通过强化组织引领、搭建平台载体、凝聚多元合力，“特种兵式”提升基层治理效能，推动形成共建共治共享的基层治理格局。

强化组织引领，提升治理力度。充分发挥基层党组织的组织引领、机制引领作用，紧紧围绕基层党组织构建公共服务圈、群众自治圈、社会共治圈。持续推动坚强堡垒“模范”支部创建，创建书记工作坊，推动党组织书记结成帮带对子，营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好氛围，成功创建坚强支部160个、坚强堡垒支部24个、坚强堡垒“模范”支部5个。选优育强党组织头雁梯队，建立村、社区干部配备分析一览表和党组织书记后备人才“蓄水池”，采取严格选聘、集中培训、专人帮带、定期评估等方式，加强对专职化村社区党组织书记的培育管理。

搭建平台载体，提升治理精度。实现“一站式”便民服务，按照“办公最小化、服务最大化”原则，全面优化整合闲置空间，推出“延时服务”“一窗通办”“人员反向派”“业务反向办”等一系列有效举措，最大限度满足不同群体需求，采取“换资源换服务”模式广泛招募“社区合伙人”提供“公益+低偿”的专业化服务，设置“免费自习室”“共享打印机”等便民设施，嵌入“中医拔罐”“居家养老”“营养餐车”等康养项目，推出歌舞、羽毛球等免费培训项目，最大限度提升党群服务中心“烟火气”，推动基层党建引领基层治理工作从点上出彩到面上开花。

凝聚多元合力，提升治理强度。以镇、街道党员干部、离退休干部、村社区两委、网格员等为重点，培养“法律明白人”、组建调解队，充分发挥其在基层依法治理、矛盾纠纷化解、法治宣传教育、维护社会稳定中的示范带动作用。持续巩固深化拓展“双晒”活动成果，广泛开展“赛拼促”活动，引导各级党组织紧扣物业服务水平不高等难点谋划打造“喜邻”“红新善治”等党建品牌30个，明确“领航物业”“红瓦房院落”等党建项目70余个。深化人口精细化管理数据应用，建立“一号通”“红管家”线上服务平台，随时解决居民群众“急难愁盼”，实现政策、活动“点对点”精准投送，问题“点对点”解答，推动基层治理水平不断提升。