乌海市乌达区：“三个聚焦”擦亮干部对党忠诚的政治“底色”

政治监督是实现党的政治路线的重要保障，在各项监督中居于根本和统领地位，必须在具体化、精准化、常态化上下更大功夫。乌海市乌达区聚焦政治能力提升、政治责任担当和斗争本领养成，教育引导领导干部自觉担负“两个维护”的特殊使命和重大责任，有力有效推进政治监督具体化、精准化、常态化。

聚焦政治能力提升。以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，实施干部教育培训“十大行动”，量身打造“年轻干部理想信念强化”“五大任务”赋能等“七项计划”，不断提升干部政治能力。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主课、必修课，在市区党校一体化办学体系中“寻思路、谋发展、促提升”，近五年来，举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识等各类培训班次48期，培训干部5000余人次，广大干部理想信念更加坚定、思想意志更加统一、行动步调更加一致。

聚焦政治责任担当。把历练干部应对重大斗争的“拼劲”作为提升政治担当的重要抓手，引导干部树牢“有为者有位”的鲜明导向，以“探路者”姿态和“挑大梁”自觉，聚焦发展新质生产力、汇聚人才支撑、优化营商环境等重点任务，谋划产业强劲、开放领跑、绿色示范、人民共富的具体举措、科学方法。大力实施“干部专业化能力提升计划”，以干部业务领域、职务层级和身份类型为依据，灵活采取全员轮训、点名调训、单位推荐等方式，“订单式”制定培训计划清单，科学设置培训课程。近五年来，举办乡村振兴、基层治理、优化营商环境等各类专业能力专题培训班次39余期，累计培训4000余人次，切实填补干部知识短板、补齐能力弱项，全面增强干事创业本领。

聚焦斗争本领养成。把斗争实践作为干部成长的“磨刀石”，坚持实践锻炼与培养使用相结合的原则，综合地区发展需要及干部的擅长领域和工作经历等因素，有计划、有步骤地选派年轻干部到改革发展、信访维稳、基层治理等一线实践锻炼，让干部在急难险重环境、关键吃劲岗位中不断提升调查研究、统筹协调、做群众工作等各项能力。近五年来，上挂下派30余名年轻干部参与重点工作，有步骤、有针对性地选派40余名干部到我区改革发展、信访维稳、基层治理、国有企业等一线单位挂职锻炼，17名到村任职选调生直接参与村集体经济、人居环境整治等重点工作，切实让干部在服务基层、服务群众、服务事业中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。