乌海市乌达区：以人才培养战略助力高质量充分就业

乌海市乌达区结合整体经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，大力发展新业态模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点，努力创造更多高质量就业岗位，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，稳定扩大就业容量。

强化政策引领，构建就业优先体系。认真构建“普通劳动力-技术工人-技能人才”三位一体人才动态培养机制，积极落实各项就业扶持政策，如职业培训、岗位补贴等，通过企校合作方式调动职业培训机构、技工院校等职业学校投入职工培训，促进形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的良好工作格局，帮助更多劳动者实现稳定就业。

深化职业培训，提升就业创业能力。大力开展职业培训，持续扩大技能人才规模，依托政校企合作平台，推动职业院校与政府、企业深度合作，采用“企校双制、工学一体”的模式，由企业与教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替等模式共同培养，“入企即入校”，构建人才与现代产业协调发展。截至8月，已委托乌海市君正职业技术学校开设11期班次，共计413名学员报名。

聚焦重点群体，实施精准高效帮扶。充分利用高校毕业生信息库，为离校未就业的乌达区户籍高校毕业生提供实名制管理服务，“点对点”精准推送岗位需求等信息，着力发挥好公益岗的兜底保障作用，精准设置岗位。2024年先后组织开展“春风行动暨就业援助月”“大中城市联合招聘高校毕业生”线下专场招聘活动以及百日千万招聘专项行动暨高校毕业生、就业困难群体专场招聘会，83家园区及周边企业参与招聘会，提供运输、销售、化工等岗位1900个，现场达成意向733人。