乌海市乌达区：抓规范促提升 持续深化组织部门自身建设

2024年，乌海市乌达区委组织部以开展组织工作“强基提效年”为契机，坚持更高标准、更严要求、更实作风加强组织部门自身建设，持续强化思想建设、提升能力水平、提高工作质效，为推动组织工作高质量发展提供基础保障。

坚持思想引领，深化政治建设。严格落实“第一议题”制度，紧扣年度学习计划，依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、机关支部双周学习等载体，认真组织全体干部学习习近平总书记重要讲话，党的二十大、党的二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要思想，今年以来，累计开展各类集中学习70余次，交流研讨6次，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

紧盯能力建设，建强干部队伍。持续优化“青年组工讲堂”学习品牌，围绕组织工作政策条例法规、业务知识等内容集中讲授，年轻干部专题讲学共计30余次，帮助年轻干部全方位熟悉组织工作。充分发挥组织部门“传、帮、带”的优良传统，常态化持续开展“青蓝计划”结对帮扶活动，2024年“青蓝计划”结对帮扶活动开展2期，共计8名新进组工干部在帮带下政治理论水平和业务能力得到有效提升。

聚焦改进作风，提升工作质效。建立“分管领域、重点单位基层遍访工作计划”，聚焦干部工作、人才工作、基层党建工作中普遍关注的重点、难点、热点问题，部领导带队深入开展调查研究，采用定向走访、工作随访、灵活便访等多种形式，摸清问题根源、探寻方法举措。结合年度重点任务、区委书记督办事项和组织部长工作批示，配套制定重点工作任务落实台账，采取“专人盯办、检查通报、跟踪问效”全链条闭环工作方式，对部长交办、股室领办的各项任务严格把关，累计督办重要工作批示140余条，确保各项工作有部署、有推进、有结果。