乌海市乌达区：聚焦数字赋能创新 助力档案信息化建设

乌海市乌达区坚持以数字建档为抓手，以优化服务为重点，高效推进干部人事档案数字化工作，大力推动传统档案管理模式向信息化管理升级转变，大力提升干部人事档案管理制度化、规范化、科学化水平。

做强数字档案要素支撑。坚持把搭建精准化档案数字管理平台作为前提基础，积极协调办公场地，筹措专项资金，配置专业人员，建设高标准干部人事档案服务中心，加大管档人员专业培训力度，更新知识结构，提高业务素质，确保档案管理更智慧、更专业。

做细数字档案管理内容。聚焦“三龄两历一身份”审核等工作重点，对档案进行逐人逐卷查缺补漏，针对重要材料缺失、档案记载信息不一致等突出问题，及时进行补充收集。紧盯开展数字化建设的关键节点和薄弱环节，全面加强干部人事档案整理和审核，扎实做好档案出入库和零散材料收集登记工作，确保材料内容真实、清楚。

做实数字档案安全监管。牢固树立保密意识，严格落实档案收集、转递、借阅等工作制度，明确管档人员工作纪律和岗位职责，确保档案信息不外泄、不外传。定期组织工作人员集中学习，重点掌握档案管理相关条例要求、保密制度和业务知识，强化档案工作人员的政治意识、保密意识和安全意识。此外，利用24小时监控以及先进电子化设备等，切实加强日常管理，确保档案数字化工作安全有序顺利开展。