乌海市乌达区：党建引领激活基层治理“末梢神经”

近年来，乌海市乌达区围绕基层治理重点任务持续发力，始终坚持党建引领，探索实践便民服务下沉、项目品牌联用、志愿平台共享，激活基层治理神经末梢，打通基层治理难点堵点。

坚持服务为先，解决民生实事。按照“一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管”党建工作思路，持续推动加强城乡统筹、区域统筹、行业统筹，建立区委委员党建工作联系点，强化部门单位、街道办事处等党组织服务企业的横向联系，选派66名 镇（街道）领导班子成员、84家机关企事业单位包联社区网格148个，依托“流动办公桌”“双报到双服务双报告”等载体帮助解决户厕修建、道路改造等民生难题620件，完成居民“微心愿”1400余个。

深挖社会力量，打造品牌项目。积极推进社会治理实践创新和制度创新，通过项目运作、品牌打造等途径，培育“手牵手爱心协会”等社会组织37个，“老奶奶帮帮团”等调解队伍20余支和楼门栋长900余名，先后解决群众热点难点问题400余件。挖掘党建工作开展的好经验好做法，发布“助企八大员”“三有三无”党建品牌项目，从机关、企事业单位党组织服务水平提升和激发基层党组织助力生产发展的内生动力方面发力，有效解决党建工作示范效应不强的问题。

共享服务成果，凝聚共治平台。压实登记管理机关、党建工作机构、行业管理部门等的责任，下好先手棋，摸底调查全区43支志愿服务队伍，全面整合全区志愿服务网络，汇集全区志愿服务资源，抓好25个“红色服务团”和6个“红色服务联盟”，开发建设志愿服务平台，实施“街道社区发起、志愿者参与”的全新模式，解决供需双方信息不对称问题，凝聚多方力量建设社会治理共同体，画好共建共治共享“同心圆”。