乌海市乌达区：巧用“三法”破难题 激活基层党建新动能

近年来，乌海市乌达区着力提升基层党建工作质量和水平，积极探索党建引领基层治理新路径，以“微网格”建设为抓手，全面提升基层治理水平。

多元联动法，构建党建协同网格。为有效解决基层治理中的堵点、难点，乌达区积极推动党建引领与基层治理深度融合，明确“统筹协作、点面结合、上下联动”的总体工作思路，结合人口状况、地理位置等因素，科学划分148个网格，健全完善“街道大工委—社区大党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”的组织体系，形成横向到边、纵向到底的网格体系，提高网格管理精细化水平。

多元参与法，拓宽服务多条路径。将党建与网格治理体系充分融合“一张网”，按照“一格一长一警一专多兼”原则，配齐网格长134名，网格民警49名、专职网格员199名。同时，将300余名楼栋长编入暖心服务小分队，成立常态化服务基层的暖心服务小分队156支，充分利用网格驿站，为居民搭建党员活动、政策宣传、收集民意、诉求调解、咨询代办、协商议事“六合一”平台，推动“网格吹哨、社区响应、部门报到”机制落地见效，着力提升基层治理能力。

群众路线法，以顺民意破解难题。紧扣群众急难愁盼问题，打造形成接待服务、矛盾纠纷调处、网格化服务管理和智慧化指挥调度4个功能区11个功能室的一站式服务体系，整合现有资源，配齐配强镇（街道）、村（社区）各级调解力量，建立13个行业性专业性调解委员会和30个镇（街道）调解委员会，积极培育全区“老付调解室”“云华调解室”“金玉梁言”等20余个矛盾纠纷化解品牌，对各类矛盾纠纷隐患展开排查梳理，有效分流调解，真正做到共同发力、多元化解。