乌海市乌达区：“四措并举” 抓好老干部服务管理工作

近年来，乌海市乌达区按照“坚持政治引领，坚持服务为本，坚持发挥作用”的工作理念，持之以恒抓思想，细致入微抓服务，尽心尽力办实事，不断提升老干部工作管理和服务水平。

用心做实走访慰问工作。抓实做好离退休干部走访慰问制度，认真做好日常上门走访和电话询访，每年利用春节、七一、国庆等重要节日，分别对区管离退休干部、离休干部遗属和关工委“五老”进行走访慰问，及时探望生病住院离退休干部，做到物质上帮助，精神上慰藉，切实解决离退休干部的困难需求，把党和政府关心关爱送到老干部心坎上

用情做牢关心关爱服务。对4名离休干部实行“一人一策”服务机制，扎实做好医疗就诊、流感疫苗接种和日常关怀等工作，持续做好跟踪服务，按时发放离休干部就医补贴并报销医药费。对区管退休县级干部划分责任区管理，建立“关爱档案”，做到退休干部健康状况、服务需求、特殊困难等方面“八必清”，要求中心党员干部定期进行询访，帮助老同志解决日间照料、医疗护理、养老服务等生活需求，确保帮扶准确准时。

用力做好为老志愿服务。加强人文关怀，综合运用社会资源和力量，依托街道社区网格化服务管理模式，有效链接包联单位、群团组织、志愿者等各方力量，用心用情用功为离退休老同志开展帮办代办、关怀慰藉、助餐送餐，健康体检、送医送药上门等服务近千次，确保老干部能够就近得到关怀照顾。

抓牢抓实活动阵地建设。充分整合老干部活动中心、老年大学等离退休干部学习活动阵地，狠抓硬件设施建设，升级改造区离退休干部党员之家和区老年大学教室，成立太极拳、舞蹈、书法、戏曲等各种活动团体，提供跳舞唱歌、图书借阅、书法绘画等休闲娱乐场地，开展红色观影、文艺汇演、棋牌竞技、手机课堂等各类活动百余场，真正实现老有所乐。