乌海市乌达区：强化自身建设锻造组工尖兵

近年来，乌海市乌达区委组织部锚定“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标，聚焦政治建设、能力提升、作风锤炼三大主线，多措并举持续加强自身建设，着力打造模范部门和过硬干部队伍。

筑牢思想“压舱石”，以政治建设强魂铸魄。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示以及党中央重大决策部署作为“必修课”，构建“部务会引领学、党支部集中学、集体研讨分享学”三位一体学习机制，推动党的创新理论不断深化、内化、转化。常态化开展党性教育，高质量开展“三会一课”和主题党日活动，今年以来，召开支部党员大会9次，组织专题党课2次，开展移风易俗宣传、生态环境治理等志愿服务7批（次），引导干部在服务群众中锤炼党性。

锤炼业务“金刚钻”，以专业赋能提质增效。围绕“一专多能”培养目标，构建“训、练”一体培养体系。创新实施“股室领学月”机制，按照“每月一期次、每期一股室、股室一主题”模式，全年开展回避制度、人事档案、信息写作等专题培训30余期，实现业务学习全员覆盖。建立全员参与考察、全程跟踪培养机制，通过干部考察、换届选举等重点工作，推动年轻干部在攻坚克难中积累实战经验。

锻造作风“铁标杆”，以严管厚爱涵养正气。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过“轮流领学+党课辅导+警示教育+研讨交流”相结合的方式，开展集中学习32次，作风专题党课2次，警示教育12场，深入领会精髓要义，切实筑牢思想防线。常态化开展廉政风险防控工作，深入开展组工干部回避制度自查、个人有关事项报告、近亲属涉企事项自查核查，紧抓风险查找、权力运作、监督控制和预警纠偏等重点环节，组织全体组工干部认真查找岗位职责、业务流程、制度机制等环节存在的廉政风险点63条，有针对性地强化措施、消除隐患、防范风险，大力弘扬组织部门优良部风，建设过硬组工部门和干部队伍。