乌海市乌达区：墩苗淬火促成长 锻造年轻干部过硬铁军

近年来，乌海市乌达区始终将大讲学习、深入调研、真抓实干、勤政廉洁要求贯穿年轻干部培养全过程，接续开展年轻干部高质量发展研讨班，为全区经济社会高质量发展提供践行后备人才保障。

以赛促学，在理论武装中强根基。聚焦思想建设与能力提升，采取专题培训+素质拓展的双轮学习方式，围绕落实党的二十大和二十届历次全会精神、铸牢中华民族共同体意识等内容开展专题培训30余期，精心策划户外素质拓展活动，以红色引领、体能淬炼、心理赋能为主线，设置红色拓展+重走长征路定向越野、与压力和谐共处等环节，教育引导年轻干部坚定理想信念、补足精神之钙，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

以学促行，在调研实践中长才干。坚持把基层一线作为年轻干部实践练兵的主阵地，围绕高质量发展、基层治理等中心工作，创新推行现场观摩、实地讲解、互动交流培养模式，组建乡村振兴、招商引资、信访维稳等5个实践小组，组织年轻干部下沉一线、深入实践，直观感受经济转型发展成效，亲身参与基层治理创新实践，推动年轻干部实现从纸上谈兵到躬身实干的转变。

以行促效，在成果展示中显真章。为推动年轻干部高质量发展研讨班学习成效深化转化、落地见效，通过座谈交流+汇报演出的学习模式，14名学员代表进行现场演讲，紧密围绕实践攻坚成效、个人成长历程、基层工作体悟三大主线进行研讨分享，切实把年轻干部所学所悟转化为破解难题的思路举措、推动工作的过硬本领。