乌海市乌达区：三大抓手强队伍 筑牢党建“压舱石”

乌海市乌达区始终将党员队伍建设视作党的建设核心基础性工程，锚定源头把控、教育培训、作用发挥三大关键环节，以精准化施策、系统化推进为抓手，持续提升党员队伍整体质量与干事活力，为区域高质量发展筑牢坚实组织根基。

严把入口“硬关卡”，优化结构“蓄活水”。深入分析研判党员队伍结构现状，严格坚守发展党员入口关、政审关、程序关，科学统筹制定年度发展党员计划。重点聚焦乡村振兴、非公经济、新业态等关键领域，靶向吸纳产业工人、优秀青年等高知识群体与骨干力量，建立1100余名党员后备人才库，通过总量动态调控、结构持续优化、全程跟踪管理，构建起“数量充足、结构合理、素质优良”的党员发展新格局，确保党员队伍源头活水清澈纯净、源源不断。

精准施教“强赋能”，多维培训“提本领”。构建“区级普遍培训+基层党委兜底培训+党组织日常学习教育”三位一体全方位培训网络，精准对接镇（街道）、机关事业单位、国有企业等不同领域党员的岗位实际与成长需求，科学制定年度教育培训计划。截至目前，已高质量举办各类专题培训班9期，累计覆盖党员600余人（次）、发展对象及入党积极分子200余人（次），通过靶向授课、案例教学、实践演练等多元形式精准赋能，有效提升党员队伍的政治素养、理论水平与履职能力。

激活先锋“示范链”，担当作为“显本色”。持续加大党内关怀帮扶力度，坚持全覆盖、无遗漏、不重复原则，运用信息化系统筛选、“三比对”核查等精准方式，为9名老党员隆重颁发“光荣在党50年”纪念章，切实增强党员的政治荣誉感、组织归属感与时代使命感。系统编制《基层党组织标准化规范化建设指导手册》，建立涵盖发展党员、组织生活、阵地建设等11类重点领域的党建问题根源库，以清单化管理明确问题表现、责任主体与整改时限，靶向破解党建工作堵点难点，充分激发党员队伍干事创业的内生动力，引导广大党员在各项工作中当先锋、作表率，彰显共产党员的责任与担当。