乌达区“三抓” 切实增强基层党组织
政治功能和组织力

乌达区“三抓” 切实增强基层党组织

政治功能和组织力

乌达区坚持贯彻落实新时代党的组织路线，紧扣“五化协同、大抓基层”总体布局，紧抓“最强党支部”创建，从优化运行机制、严肃主体责任、创新教育管理持续发力，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

抓运行机制，在“五化协同”上聚焦用力

紧紧围绕解决基层党建突出问题、提升组织力强化政治功能、完善加强基层党建工作体制机制，创新工作思路举措办法，牢固树立大抓基层的鲜明导向。制定《中共乌达区委组织部关于“五化协同、大抓基层”贯彻落实措施及任务分解实施方案》，推动新时代党的组织路线落地生根。加强谋划部署。落实党建“1241”工作运行机制，发挥党的建设工作领导小组牵头抓总、统筹协调、督促整改的职能职责，召开党建领导小组会3次，基层党建调度会3次，基层党建现场观摩会1次，将党的建设贯穿到推动实现高质量发展的全过程和各领域。制定任务清单。以推进述职评议整改工作为抓手，坚持“书记抓、抓书记”，印发《乌达区基层党建重点工作任务清单》，共涉及8个方面，40项具体任务，推行三级清单责任制，形成三级书记齐抓共管全力推进基层党建工作。

抓主体责任，在带头人队伍建设上聚焦用力

切实加强基层党组织带头人队伍建设，发挥好“领头羊”作用，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任党组织书记，以求真务实的作风谋划事业、推动工作，不断提高工作效率和服务水平，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。强化队伍建设。结合干部调整配齐镇街道专职副书记，疫情期间提拔重用社区党组织书记2名，发展党员173名（含疫情期间发展党员6名），调整补充社区“两委”9人，积极动员符合条件的6名社区党组织书记定向考录公务员，全面实施“一社区一名大学生”工程，合理引导2名毕业生到经济建设最需要的地方去。做好备案管理。严格执行《嘎查村党组织书记县级党委组织部门备案管理办法（试行）》，从任职备案、履职备案、档案管理、日常管理等方面着手，将备案管理贯穿到社区党组织书记教育、培养、选拔、管理、服务全过程。

抓思想建设，在党员教育管理上创新求效聚焦

组织是“形”，思想是“魂”，凝“魂”才能聚“形”，加强党的组织建设既要“造形”，更要“铸魂”。贯彻落实新时代党的组织路线，加强党员教育的针对性和实效性，改进培训方式，科学合理安排不同层次，不同类型的学习培训，强化党员理论功底和综合素质。形式多样开展教育培训，制定全区基层党组织书记、党务工作者教育培训年度计划，将镇（街道）、社区党组织书记与区委科级干部培训有效衔接，举办4期党组织书记培训，覆盖党组织书记1000余人次。创新驱动成立“红色微党校”，聘请各党（工）委副书记讲师，根据基层需求建立清单，为各基层党组织提供点单式培训，按需提供针对性强、实操性强的党内业务培训，举办各类培训13余期1200余人次。