乌海市“慢粗虚” 典型案例通报→

乌海市城市建设投资集团及子公司制度机制覆盖不全执行不力、工作作风“粗”问题。市城投集团在制度建设上对廉洁风险高发领域覆盖不全，对于违反制度的处理措施不明确，内部监督宽松软，外部监督体系尚未形成。市城投集团及各子公司普遍存在落实“三重一大”制度不规范问题，权力运行缺乏有效监管，导致一些党员干部出现违纪违法问题。相关干部已被追责问责，还因涉嫌职务犯罪被移送司法机关。

这起干部作风“粗”的典型案例，暴露出有的党组织和党员干部在工作中粗枝大叶、大而化之，不注重精细化、精准化，满足于完成工作、不考虑能否落细落实，特别是在谋划推进制度机制建设方面脱离实际，出台的制度与发展需要不相匹配，难以做到覆盖全面、一贯到底；在推动制度执行落实方面举措笼统、不够具体明确，难以有效执行落实；在强化制度运行监督方面责任不明确，运行流于形式，难以形成刚性约束，规范权力运行存在漏洞，为滋生违规违纪问题埋下隐患。全市各级党委（党组）和广大党员干部要深刻汲取典型案例教训，深入对照检视自查，举一反三、引以为戒。在工作中坚持“细”的作风，既要从全局出发统筹谋划，也要从精细之处着手抓好工作细节，特别是要认真落实“慢粗虚”问题集中整治关于“聚焦解决体制机制不健全、权力运行不规范问题，着力强化建章立制”的有关要求，立足本地区、本部门、本领域实际情况，找准制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，有针对性地加强建章立制、堵塞制度漏洞，确保制度机制覆盖全面、环环相扣、具体精准，做到明确职责权限、规范工作程序、强化权力制约。