苏海图街道党工委2022年工作总结

苏海图街道党工委2022年工作总结

今年以来，在区委的正确领导下，苏海图街道立足实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦聚力“一个遵循、一条主线、两大任务、三项目标”，以“最强党支部”建设提质升级为抓手，推深做实“五化协同、大抓基层”，不断夯实组织基础，持续推进和改善民生，较好地完成了全年目标任务。

     一、工作开展情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是突出重点内容。围绕党的二十大精神、党的十九届历次全会精神、习近平总书记在全国“两会”内蒙古代表团重要讲话精神、自治区第十一次党代会、乌海市第八次党代会及乌达区第九次党代会精神等内容，开展中心组学习11次、专题研讨6次、集中学习12次、“知书·明理”学习教育9期，推动各党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是组织专题教育。深入开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，查找问题48个，制定整改措施48项。三是拓展学习形式。线上充分利用党员微信群、学习强国APP、党建网等学习资源，推送党的最新政策和先进典型经验，通过季度通报“学习强国”平台学习情况、制定个人自学计划，增强学习教育针对性和实效性。线下举办红色教育系列活动6场，以铸牢中华民族共同体意识为主线，大力开展政策理论宣传教育活动10余次，深入推进民族团结示范创建工作。

（二）加强队伍建设，夯实战斗堡垒。一是强化源头储备。深入实施党员源头教育培养行动，认真落实《发展党员操作流程》，全面实施发展党员全程纪实制度，确定积极分子4人、发展对象3人、发展预备党员1名、预备转正党员2名。二是加强作风建设。召开党风廉政建设专题会议2次，填写主体责任清单、政治责任清单等28份，签订“十一严禁”承诺书33份，个人岗位廉政风险识别、防控一览表51份。组织任前集体提醒谈话4次、廉政谈话2次，召开“三重一大”会议4次，参观乌海市廉政教育基地2次，办结区纪委移送党员违纪案件1件，党员干部廉洁自律意识进一步加强。三是落实意识形态责任，召开意识形态分析研判会3次，协调处置突发网络舆情问题1件，成立网络评论员队伍，刊载转发各类宣传报道100余条，舆论引导水平进一步提高。四是树立党管武装意识，召开专题研究党管武装会议4次，组建30人民兵队伍，选派24人参加乌达区为期12天的民兵基地化轮训，发放征兵宣传手册500余份，兵役登记39人，应征报名应届毕业生5人。五是做好巡察整改。区委第一巡察组向我街道反馈的3个方面10个问题全部完成整改，严格召开专题民主生活会，撰写对照检查材料7篇。开展“三务”公开检查3次，纪律督查3次，持续用力抓实抓好整改后续工作。

（三）推进棚户区搬迁改造工作，提升群众生活品质。一是持续推行“党建+棚改”工作模式，加大政策宣传、底数细化、资金协调、上会讨论力度，稳步推进房屋搬迁工作。截至目前，累计拆除房屋241户，其中货币安置168户，安置楼房61户，置换安置12户。同时，集中力量攻坚区政府交办重点片区搬迁任务，累计拆除苏海图小铁帽子采空区灾害综合治理范围内平房11处、东源科技煤炭综合物流园项目范围内平房23户、矿区道路修复性养护工程房屋教子沟路段平房5户，为重点项目落地提供有力保障。二是采取班子成员包联负责、集体发力的方式，从机关事业单位和国有企业遗留办公场所着手，积极推进辖区厂房大院搬迁。累计拆除原教子沟办事处等大院8处，拆除面积6471.55㎡。三是继续加大对网格员使用测绘软件的培训力度，按照色标分类，做到精细化管理。同时，对外协调神华房管科、乌达区房管局优化搬迁流程，累计解决因档案不全导致补贴无法认领的问题10个。

     （四）稳步开展生态环境综合治理，改善居住环境。一是重点针对面源污染、违规放牧、私拉乱倒等环保工作，深入社区实地，加强巡查力度，做到责任分工、标准要求、完成时限三明确、三到位。全年开展环境卫生集中整治42次，出动人员350余人次，完成对沿街商铺、背街小巷、防洪沟等场所的卫生死角垃圾清理，清理垃圾1990余吨。二是加强河道管理，每月巡河不少于2次，发动党员、志愿者、网格员90余人次，出动铲车3台，清理河道30余处，清理河道垃圾500余吨。三是加强与综合执法大队、商务局等部门日常沟通，对辖区存在的环境问题共“查”、共“治”、共“管”，加大对随意倾倒垃圾现象的巡查、监察力度，累计向各单位反馈环境问题15个，逐步解决辖区片大监管难的问题。四是全面落实《乌海及周边地区生态环境综合治理暗访片》反馈问题整改。组织社区“两委”成员、网格员、志愿者41人，走访群众129户，签订《禁止随意乱倒垃圾承诺书》79份，签订《个体工商户、居民住户“门前三包”承诺书》380份；设置垃圾桶点位42个，摆放垃圾桶77个；清理卫生死角53处108.8吨。同时，对于中央环保督察反馈问题，举一反三、以点及面，完成辖区水井、机井摸排，理清辖区林木、土地等资源底数，为今后有序管理打下基础。

（五）探索共建融合，激发党建活力。一是通过“线上+线下、党员+群众、阵地+活动”的“3+”模式持续掀起“双晒”活动新浪潮，在深化思想认识、强化组织引领、提高工作实效3个方面下功夫，完成兴华社区五化村住宅楼地面硬化3040㎡，设立网格驿站10个，将事项代办、费用代缴等便民服务送到群众家门口，不断拓展活动成果。二是充分发挥党建对基层治理的政治引领、组织引领、资源引领作用，以“书记领航工程”为重要载体和抓手，采取“党建+”融合工作模式，完成“红柳党建融合”“助爱归巢”等10个项目，实现抓党建与抓治理的相融互促、相得益彰。三是坚持以人为本、关注民生，推进困难家庭救助和困难群众帮扶。完成低保调标，做好进出把关，做到低保对象的动态管理和应保尽保。认真做好残疾人员复核工作，及时对72名一、二级重度残疾人员和享受低保的127名残疾人员进行复核，并为每名残疾人员每月发放100元生活补贴。为特困供养人员17户17人，月发放保障金27200元，为7户困难居民发放临时救助资金共计40009元，确保困难群众的生活得到基本保障。

（六）做好疫情防控，巩固防疫成果。一是大力推进疫苗接种工作，召开疫情防控、疫苗接种专题部署、推进会议5次，组建党员突击队+青年突击队，对辖区现有人员进行摸排，目前辖区常住人口1128户2184人，其中已接种疫苗2065人，接种率94.55%。常住60岁以上老年人730人，其中已接种疫苗704人，接种率96.44%。二是全面落实核酸检测任务，按照“分级负责、网格管控、精准快速、全员覆盖”的原则，设置采样点2个，卡点3个，采样台3个，流动采样队4组，封堵平房区路口39处，圆满完成辖区12轮全员核酸检测任务，确保辖区群众应检尽检。三是深入开展“扫街”专项行动，摸排商铺、废品收购站等71家，摸排从业人员111人，排查企业、出租房以及流动人口572人次，全面筑牢疫情防控安全网。

（七）创新政务服务模式，助推营商环境优化。一是大力推行代办帮办、上门办服务，全面启动“143”服务模式，为辖区居民提供4类20项帮办代办业务，截至目前，累计解答群众咨询1000余次，协调处理疑难问题300余个，受理帮办、代办业务660余件，上门办200余件。二是创新推出“网格管理、综合受理、帮办代办”相结合的服务模式。成立“红柳轻骑队”，入户走访了解辖区社情民意，在全面实施“一证办理”、信息核对前置、优化审核审批流程等方面精准发力，入户1600余次，为127名80岁以上老人完成身份证、银行卡采集及人脸对比认证等工作，做深做实做细优化营商环境各项工作。三是积极推行延时服务模式，采取周六延时、周日预约办理方式，办理拆迁、民政、煤改电等事项15件，群众办事获得感切实提升。

（八）提升治理实效，筑牢安居基石 。一是认真落实“一日两见面”、“一人一专班”各项工作制度，召开信访维稳工作例会9次，专题研究党的二十大维稳安保工作会议5次，建立信访工作预案，对重点人员建立“一人一档”。二是以街道—社区—网格三级网格化管理体系，采取“收集—办理—反馈—评价”的闭环模式，受理“12345市长热线”案件108件，群众满意率100%。开展二十大维稳期间矛盾纠纷集中排查4次，受理矛盾纠纷7件，调解成功率100%。加强私设宗教聚会点排查管控力度，目前未发现辖区存在非法聚会点和活动。三是街道人大工委按照区人大要求，组织人大代表开展各类活动18次，集中学习3次，组织辖区50余名选民调研苏海图小铁帽矿山治理工程。在疫情防控期间对基层一线进行物资慰问10余次，截至目前，协调解决各类拆迁、帮扶、民政诉求13件。

（九）狠抓平安建设，维护和谐稳定。一是落实安全责任，加大巡查排查力度。针对厂房大院、废品收购站、沿街商铺等场所，将危化品、燃气排查整治作为重中之重。累计开展40家闲置大院、9家废品收购站、46家商铺燃气专项检查19次，建立台账29户。二是开展“两重点一常态”雨季安全排查。对各辖区危房、积水路段、河道进行隐患点排查，制作提示牌10块，设置临时安置点1处，疏通泄洪沟4处。三是加强森林草原防火专项治理行动工作，累计对重点区域3片树林开展森林防灭火隐患排查15次。四是强化重要时间节点、重要会议期间安全生产专项督查检查，尤其在党的二十大期间坚持“严准狠实”，督促安全责任落实。

二、存在的主要问题

一是党建活动创新性不足。在推进街道党建工作和部署党建任务中，与群众诉求结合的不够深入，各类活动多依靠既有模式，缺乏必要的创新性探索。

二是社区党组织党员多为老年人，年轻党员大部分处于流动状态，存在“动向难掌握、教育难开展、作用难发挥、关爱难落实”等问题。

三、下一步工作计划

一是提高政治站位。要以高度的政治责任感和使命感把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，统筹制定计划，分步周密安排，精心组织落实，用好各类平台载体，广泛深入开展学习培训、宣传教育等工作，推动党员干部深化对大会精神的认识和把握，把党的二十大做出的重大决策部署落实在工作中。

二是坚持廉政教育。依托新时代文明实践所（站）阵地，开展丰富多样的廉政文化活动，营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的良好风尚。组织街道党员干部参观党风廉政教育基地、观看警示教育片，切实强化以案为鉴，守好底线，时刻做到警钟长鸣。

三是压实防控责任。持续用力抓好常态化疫情防控，确保思想不松、力度不减、标准不降，坚决做到“防输入、早发现、快应对”，切实筑牢疫情防控坚固屏障。

四是创新治理模式。以“党建引领+网格化服务管理”推动基层社会治理创新，变“社会管理”为“社会治理”，变“单项治理”为“双项互动”，变“一元独治”为“多元共治”，坚持事由民议、策由民定、效由民评，打造共建共治共享社会治理格局。