乌达区：四个“注重”着力强化 党建示范引领作用

今年以来，乌达区紧紧围绕新时代党的建设总要求，立足全面加强基层党组织的政治功能，推深做实“五化协同、大抓基层”，聚焦主要任务，推动工作落实，在各领域深化党建示范引领作用，努力推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，以高质量党建助推高质量发展。

一、注重以党建引领涉农社区振兴

突出党建引领带动作用，按照“党建＋农业＋旅游”工作思路，由镇、社区党组织牵头，把产业专业大户、党员户和群众散户组织起来，整合辖区内农家乐、采摘园、农业龙头企业等资源，推进旅游业发展规模化、农业产业种植结构化，逐步拓宽农区党建新路径。

二、注重在城市党建实现共建共治

推行“支部建在网格上”，成立网格党支部70个，建成红色网格工作室28个、网格矛盾调解工作室15个，实现市域治理党组织全覆盖。深入开展“双报到双报告双考核”，在职党员到社区报到1600余名，认领民生实事1135个，开展志愿服务3000余次。探索“红色物业”新模式，试点化成立社区党组织物业公司，为党建引领社会治理探索积累“有益经验”。

三、注重在非公领域开展引领示范

开展“清底数、抓组建、促规范”百日攻坚行动，采取片区联建、同业共建等模式，成立党组织9个，整顿后进党支部2个、调整空壳党支部5个，面向“两新”组织发展党员70名，组织覆盖率较自治区要求提高2%。下拨党建工作经费48.65万元，初步呈现了“有人干事、有钱办事、有章理事”的良好格局。结合市委“千名专家人才服务基层”行动实施，出台区级领导包联，选派党建工作指导员等5个制度，通过“组团帮扶+驻点帮扶”机制，共收集解决企业困难诉求和意见建议300余个，举办洽谈会20场，协助招聘1300人。

四、注重在机关行业开展特色创建

    区直机关工委建立“工委+支部+支部书记+党员”的“四位一体”党建工作责任体系，通过月走访、季通报、年考评机制，统筹开展党建督查考核，全面提升机关党建效能。教育工委做实做细“红色引擎”、“红烛先锋”、“红心向党”三大创建工程，倾力打造“七彩党建”、“五色凝心”等党建示范品牌，形成党建工作与教育教学相融互促的良好局面。卫健工委把党的领导融入卫生系统各领域、各环节，持续完善工作机制、严格决策制度、细化组织保障，助力行业系统党建工作整体提质升级。