乌达区突出“三个聚焦”推动基层党建 述职评议考核落地见效

乌达区坚持把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、推动全面从严治党向基层延伸的重要手段，聚焦“部署、述职、整改”三个关键环节，采取年初安排部署、年中推动落实、年底述职评议考核的方式，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

聚焦扎实安排部署，在精准谋划上下功夫。充分发挥党建引领作用，以科学的党建工作理念引领中心工作。认真传达学习中央和自治区党委、市委关于基层党建述职评议考核工作的部署要求，研究制定基层党组织书记抓基层党建述职评议考核办法，发挥党建工作领导小组抓协调、抓调度、抓落实的工作机制，扎实推进“大走访、大调研”活动，审核党委（党组）书记党建述职材料3轮次，力求做到讲成绩用事实和数据说话“不夸大”，摆问题靠事例和责任认领“不泛化”，谈思路有举措和目标支撑“不空洞”，为客观公正开展述职评议考核工作提供参考。

聚焦从严述职评议，在推动落实上下功夫。坚持把政治建设摆在首位，以贯彻党中央决策部署、抓重大任务落实的成果，检验基层党建工作成效。结合述职内容，综合平时掌握、现场查看、走访党员群众等情况，对党组织书记本年度抓基层党建工作情况进行综合评价，开门见山指出存在的问题和不足，坚决防止述职对象虚报成绩、唱功好、做功差。同时，将个人述、书记点、代表问结合起来，确保述得认真、问得实在、点得透彻。制定《基层党建工作述职评议的点评意见整改方案》，明确整改任务书、路线图和时间表，构建层层负责、齐抓整改的工作局面，推动各级党委（党组）书记大抓基层、强基固本的意识更加强烈，行动更加自觉，措施更加有力。

   聚焦强化结果运用，在整改提升上下功夫。扎实做好述职评议的后半篇文章，认真梳理自身查摆、群众评议、考评反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、时限清单，建立整改督办机制，将述职评议问题整改情况作为督查重点，实行挂账督办、办结销号，推动各党委（党组）始终盯着问题抓、对着问题改，把群众关切的“难点、痛点、堵点”问题查实、挖深。同时，将评议结果作为“最强党支部”评选的一项重要指标，以及评优选先、选拔任用干部的重要依据，充分释放述职评议考核功能，形成比日常工作、比实际效果、比真实业绩的良好态势。