乌达区直机关工委：三学三促 让机关 党建实起来动起来活起来

近年来，乌达区直机关工委将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧扣“以学促行，以学促建，以学促进”三大主线，坚持抓示范引领、抓统筹推进、抓方式创新，机关党建呈现出“实起来、动起来、活起来”的新气象。

以学促行，抓示范引领

以推动学习贯彻促进工作实际为重点，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神等相关内容，送学上门、送教上门，实现机关党员学习教育“零距离”、全覆盖。同时督导基层党组织书记严格落实双重组织生活制度，带头讲党课、带头学习研讨、带头督查指导，抓程序规范，抓内容实化，有效推动“五个一”党建工作机制落实。上年度，累计开展常态化学习100余场，书记讲党课300余次，全面强化理论武装。

以学促建，抓统筹推进

以不断强化自身规范为基础，将解决好机关党建存在的“灯下黑”和“两张皮”等问题作为落实全面从严治党的突破口，建立“工委+支部+支部书记+党员”的“四位一体”党建责任体系，明确学习责任，制定各级、各领域书记抓党建责任清单，完善考核评议办法，细化学习举措，以抓制度落实切实提升组织力。按照“组织工作提升年”要求，狠抓“最强党支部”建设，全面优化机关党组织设置，指导11个党组织按期换届，补选23个，更名4个，撤销11个，接转组织关系375人次；推行发展党员全程纪实制度，吸收预备党员64名，转正党员36名；拓展组织生活内涵外延，利用互联网、新媒体等手段，开展过“政治生日”、“党员承诺践诺”等体验式、服务型、接地气的组织生活，切实增强组织生活的吸引力、影响力。建立“主题党日”项目库，累计组织开展多种形式主题党日500余场，有效提升机关党员党性修养。深入挖掘培育先进典型，全方位展示机关党员干部形象，形成宣传先进、崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚和热烈氛围。上年度，共选树红旗党支部2个、党建示范群体4个、抓党建好书记、优秀共产党员、优秀党务工作者近100名。

以学促进，抓方式创新

    以不断深化党建+业务，党建+服务的深度融合为主线，强化党建赋能，将组织优势转化为推动中心工作的强大动力。围绕争做“三个表率”、建设模范机关的目标，对照先进典型，开展“一单位一品牌”先锋党支部创建活动，切实把组织优势转化为利民、为民、便民的生动实践。深化“党建引领+”体系建设，坚持与城管执法实践融合，区城市管理综合执法局党支部创新设置“城管便民驿站”，实现“粗放管理”向“精细管理”转变；坚持与民生诉求融合，严格落实“双报到双报告双考核”制度，疫情期间1000余名党员志愿者深入包联小区开展防疫，实现“被动管理”向“主动服务”转变。推深做实“我为群众办实事”实践活动，党员干部768人作出“承诺践诺”，认领民生实事832条，形成了在职党员受教育、居民群众得实惠的多赢格局。