乌达区坚持“五先行促五有”做好社区“两委”换届选举工作

乌达区坚持“五先行促五有”做好社区“两委”换届选举工作

为进一步做好社区“两委”换届选举前期准备工作，乌达区以启动专项排查、底数摸排、审计核实、人才选备、整顿提升为重要抓手，以强化流程管理为目标，切实推动换届工作步调走齐、标准拔高，使此次换届成为凝聚党员群众合力、发挥民主决策优势、夯实基层组织堡垒的生动实践。

专项排查先行，做到手中有策。我区严格按照《乌达区社区“两委”换届选举前期专项排查整顿工作方案》要求，实行区级领导包镇（街道）、镇（街道）党（工）委书记包社区、镇（街道）领导班子包社区责任制，对社区“两委”班子运行情况进行专题调研，深入社区分析研判，切实摸清现任“两委”班子和干部履职、思想动态、后备干部储备、社区党组织书记作用发挥地情况，确保选举前期排查按要求认真落实。

调查摸底先行，做到心中有数。抽调统战部（宗教局）、政法委、民政局、农牧局、信访局等部门精干力量，组成专项摸排整顿工作组，通过采取“四必访、三必问”的形式，广泛开展调研，做到对22个社区近三年来信访案件、治安案件、职务犯罪案件等情况进行逐个梳理。经排查，共发现问题14个，未发现影响换届的黑暗势力、“村霸”和宗族势力。

审计核查先行，做到行中有矩。我区坚持先审计再换届的原则，注重对现有“两委”的资格审核，委托区审计局对全区22个社区党组织书记进行任中审计，形成审计报告并及时公开清理审计结果，接受群众监督。目前22个社区的审计工作共审计出9条问题，已全部完成整改。

人才选备先行，做到目中有人。坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，以政治素质高的致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人、选调生、农民合作组织负责人等选入“两委”班子，集中梳理年龄偏大、难以继续胜任社区“两委”的人员，并及时更新社区后备干部库，确保做到“两委”成员的“进、退、留、转”心中有数。

整顿提升先行，做到肩上有责。我区结合调研摸排相关情况，对全区22个社区进行摸底分析，制定了督查倒逼落实机制，按照“一社区一台账、一周一报告”的方式，全程动态监测指导，确保各种问题和不稳定因素在换届选举之前得到有效解决。