乌达区：用党建为乡村振兴注入生命力

乌达区牢牢把握产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，积极探索党建引领乡村振兴有效路径，以实施“党建振兴赋能工程”为抓手，着力强党建、夯基础、育头雁、壮产业，为乡村振兴注入强大生命力。

党建+产业振兴打基础 因地制宜探索“党组织+合作社+农户”产业发展模式，培育合作社1家，创办农家乐18家。推动“农企党建联盟”实体化运行，吸纳30余名各领域党组织书记、10余个非公企业成为会员，12位企业高级管理人员达成到镇街道、社区挂职担任副书记意向，为农区、企业在更深层次、更广领域融合发展搭建平台。按照“以三产促二产带一产”发展思路，组织农区党组织领办“红色致富屋”等5个富民项目，由镇党委统筹推动，实施动态管理。目前已完成兰亭路北村段沿线果蔬售卖点区域的改造，初步形成优质农产品采摘售卖带，可辐射带动周边30余户农户年增收5万余元。

党建+人才振兴是关键 强化农区人才队伍建设，配强社区领导班子，换届后社区“两委”平均年龄36岁，配备大学生、致富能人比率达78.9%。细化乡村振兴主题培训，采取党组织书记走出去学习先进经验，“红色微党校”请进来讲政策讲业务，党务工作者和网格员建立“以督带训”“传帮带”机制，有效提升基层抓党建促乡村振兴能力。实施农区人才“一档三库”行动，按照本地户籍人才、农区现有就业创业人才、曾在农区就业创业的外地人才、以“一类一册”“一人一档”标准建立三类后备人才库，采取发放生日慰问贺卡、帮助解决子女入学问题等关键小事，吸引人才到农区发展，为乡村振兴“播火种”。

    党建+基层治理做保障 着力打造组织引领，党员带头，群众参与的治理体系。深入推动“三级书记抓乡村振兴”，采取区级领导包联、帮扶部门包联、选优派强第一书记和驻村工作队等措施，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”，实现软弱涣散党组织“动态清零”，最强党支部占比达80%。今年以来，利用居民闲置房屋、党建广场等资源，建成党群服务站、角及网格工作驿站6个，组建党员志愿服务队11支，到田间地头开展种植技术培训15次、政策宣讲活动25次。采取开展“居民开放日”、爱心积分超市“积分清零”“积分捆绑”“积分定榜”行动，进一步打通议事渠道，强化居民主体地位，全面激发基层社会治理活力，提升农区自治、法治、德治效能。