乌海市乌达区：“三级联动”强内核 红色引擎促发展

乌海市乌达区围绕“医心向党 健康同行”党建品牌，创新构建“党委有站位、支部有定位、党员有作为”的“三级联动”党建机制，为公立医院高质量发展注入红色动力。

党委有站位，把牢方向强统筹。构建“党委统一领导、分管领导具体负责、各支部协同落实、党员主动参与”的责任体系，将“三级联动”工作成效纳入党委对支部、支部对党员的各级考核，形成一级抓一级、层层抓落实的闭环工作格局。同时，统筹调配党建与医疗资源，强化支部建设经费、活动场地等基础保障，定期调度党建工作推进情况，及时破解机制运行中的堵点难点问题，推动各支部组织党员干部常态化开展志愿服务活动28次，惠及600人左右，将优质健康服务送到群众家门口。

支部有定位，扎根学科促融合。坚持“支部建在科室上”的核心原则，结合医院学科布局、科室设置实际，优化党支部组织架构，实现学科延伸到哪里、党建覆盖就到哪里，让支部扎根业务一线。推行“支部书记+学科带头人”双带头人机制，选优配强支部班子，实现党建工作与学科建设同谋划、同推进、同考核。搭建支部联动平台，推动跨学科、跨领域支部结对共建，打破学科壁垒，实现资源共享、优势互补，凝聚发展合力。

党员有作为，一线攻坚践初心。完善党员教育管理体系，通过集中学习、专题研讨、实地研学等多种形式，开展政治理论、医德医风、业务技能培训，引导党员坚定理想信念、践行医者初心使命。聚焦临床一线，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组建党员攻坚队、健康护航队，划分11个特色党小组，引导党员在危重患者救治、医疗技术攻关、便民服务提升等重点工作中冲锋在前、担当作为，入户宣讲80余人（次）。