乌海市乌达区：“三点三力”提速推动“两企三新”党建工作聚能提级

今年以来，乌海市乌达区充分发挥“两企三新”党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧聚焦“重点”，着力破解“难点”，聚力打造“亮点”，不断提升党组织“覆盖力”、强化党员队伍“战斗力”、激活行业发展“驱动力”，助推“两企三新”党建工作提级增效。

紧紧聚焦“重点”，强化党员队伍“战斗力”。持续壮大“两企三新”组织党建工作力量，选派66名党建指导员深入企业，以“党建+服务”为抓手，通过直接联系、分类指导等方式，全方位为产业发展提供“保姆式”服务。建立“区级重点培训+党委普遍培训+支部兜底培训”的培训体系，综合采取辅导讲座、实地调研、互查互学等形式，加大“两企三新”领域党建业务培训力度，共举办为期2天的“两企三新”领域党建工作集中培训班，特邀苏州高新区非公党建领域专家进行专题授课并赴企业开展实地指导，实现“两新”组织党组织书记、党务工作者、党建工作指导员及新的社会阶层人士全覆盖。

着力破解“难点”，提升党组织“覆盖力”。进一步完善“两新”工委运行机制，着重构建形成“一体谋划、上下联动、同向发力”的工作格局。及时更新非公有制经济组织、社会组织、新业态企业“三本台账”，实行动态管理，新组建两新党组织1个，有效提升两新组织党组织覆盖率。建立“园区+网格+企业+班组（项目）”矩阵化组织体系，打造形成集“管理、培训、服务”功能于一体的“党员孵化基地”30个，推动党的组织和工作全覆盖。深入开展“党员找组织、组织找党员”活动，引导督促“隐形”“口袋”党员主动亮明身份，开设申请入党服务窗口，积极在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，2024年来，全区“两企三新”党组织累计发展党员63名，持续为辖区企业高质量发展注入“红色动能”。

聚力打造“亮点”，激活行业发展“驱动力”。坚持“党建红”与“产业蓝”深度融合、双向奔赴，着力打造“党建+产业”发展共同体，实行“党员干部包联、党组织联动，专人负责，全程跟进”模式，结合“联席会议、网格管理”等服务机制，助推42个新建续建项目提速建设。坚持以“党建链”串起“发展链”，设立“党员先锋岗”树立模范形象，提供前置服务全程领跑代办，结合“一次性告知”制度，根据项目特性与企业群众需求，全面提升服务专业性和精准度，让企业和群众“只跑一次”。今年以来，共协助君正、宜化、东源等30余户企业办理基础设施接入、项目排干、临建、产业工人住房等业务160余件，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业突破攀升的发展优势。