乌海市乌达区：“党员中心户”激活基层治理 “红色动能”

近年来，乌海市乌达区积极探索党员联系服务群众新机制，将“党员中心户”作为党组织在基层的有力延伸，辐射带动一批党员，服务联系一方群众，切实拉近党群“邻”距离。

靶向精准选育，构建党员服务“强磁场”。明确“政治素质好、服务意识好、组织带动好、群众威望好、作用发挥好”五好标准，通过组织（自主）推荐、资格审查、党员群众评议等程序，优先从社区“两委”、网格员、在职党员、退休干部等群体中择优选拔党员中心户500余名。坚持“因地制宜、易于集中、便于活动”的原则，按照“一人一楼”确定每名党员中心户所联系具体范围，建立起“街道党工委—社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系架构，实现“党员中心户”工作横向到边、纵向到底。

发挥“六大功能”，架起党群关系“连心桥”。细化党员中心户“上级政策讲解、重点工作发动、民意诉求收集、帮办代办服务、矛盾纠纷调解、文明新风倡导”六项职能职责，通过每月开展上门走访，收集社情民意，及时上报村（社区）党组织予以解决。主动参加“流动办公桌”“楼门议事厅”等协商议事活动，化解邻里矛盾、社区环境等问题30余件。结合“谈变化、话进步”感动乌达故事汇活动，组织宣讲党的二十大精神、“六句话的事实和道理”60余场，覆盖群众1万余人。

强化考核管理，激发比学赶超“新活力”。建立积分考评制度，量化各项服务活动分值，通过“积分超市”兑换物质奖励的方式，激发党员中心户履职积极性。定期组织开展综合评价工作，通过现场核实、走访座谈等方式，综合群众日常评议、村社区党组织考评、镇街道党委评定结果，对优秀党员中心户进行奖励表彰，作为社区“两委”成员后备人选进行培养；对作用发挥不明显、不能胜任工作、党员群众意见较大的及时予以调整，持续加强正向激励和反向督促，有力推动党员中心户在基层治理中亮身份、担责任、作表率。