乌海市乌达区：“三个注重”全面提升群众教育宣讲“硬实力”

今年以来，乌海市乌达区坚持把“谈变迁，话进步”感动乌达故事汇活动作为常态化开展群众教育的实践载体和重要抓手，着重在培育能力素质、挖掘精彩故事、打造宣讲队伍上下功夫，在全区范围内引起热烈反响。

注重提升“能力素质”，做到培育一人、带动一片。建立书记“讲、演、练”培养机制，创立“书记工作坊”，搭建村（社区）党组织书记工作交流分享平台，创新推出“基层治理大家谈”“书记讲给书记听”“薪火来相传”“我来说”4个品牌项目，邀请7名客座书记为22名村（社区）党委书记进行指导，通过现场讲述、实地拉练、交流互动等方式，说思路、晒实绩、谈体会、讲经验、话发展，全方位培育“坐下能写，站起能说，走出会干”的全能型人才，目前已累计开展活动7期，切实以“头雁”激活“雁阵效应”。

注重找准“热点看点”，做到挖掘一事、共鸣一城。坚持以“谈变迁、话进步”感动乌达故事汇活动为契机，结合党纪学习教育，引导广大党员干部“上讲台”谈所学所思、讲所感所悟，开展集中学习200余次，同时组织各级党组织围绕群众关心的“房屋拆迁”“医疗保险”等，系统梳理各类惠民惠企政策，将政策转化为小故事，依托“双报到双服务双报告”“流动办公桌”“网格（小区）双书记”等举措，开展讲政策、解难题、办实事活动，《“搬”进幸福生活，“迁”出美好希望》《外乡人讲乌达变化》等故事引起群众强烈共鸣，有效拉近了党群干群关系。

注重盘活人员“存量”，做到联点成线、连线成片。实行“双线联动”，线上通过乌达发布、微信群等形式广泛转发宣讲招募令，线下以网格为单位，组织网格员开展“敲门”行动，结合信息采集、帮办代办等工作，按照“五好标准”，从退休老党员、乌达乡贤、道德模范、身边好人、“五老”等群体中深入挖掘宣讲员，打造形成“红柳新语”“百姓名嘴”“蒲公英宣讲课堂”等宣讲队伍40余支，用精彩的语言向群众讲述“民生大改善、文化大繁荣、生态大和谐、生活大变样”的成就，让群众在情理交融中感受到生活变迁、生活品质提升。