乌海市乌达区：“三聚三促”构建基层治理新体制

近年来，乌达区围绕“抓党建、促发展、抓治理、促提升”的思路，以“三聚三促”积极创新共建共治共享基层治理体制，努力构建基层治理新格局，为建设美丽乌达注入了新活力。

聚焦党建引领，促进基层党组织强起来。结合乌达区各领域党组织实际情况，组织各党支部开展星级化“亮、晒、比”坚强堡垒“模范”支部创建工作，建立5颗基础星和5颗特色星创建标准，围绕5颗“基础星”明确党员管理、组织生活、党费使用、阵地建设、基础资料、服务群众、作用发挥、责任落实等可量化、可评议、可约束的重点内容评分指标。同时，按照“党组织自评—所属党（工）委验收—上级党委评定”三级审核评分办法，统筹创建堡垒支部168个，较去年增长10%，其中区级坚强堡垒支部43个，市级坚强堡垒“模范”支部6个，着力建强基层党组织战斗堡垒，推动基层党组织全面加强、全面过硬。

聚焦共治融合，促进主体参与多起来。打造“共享家”“楼栋长来当家”“红蓝网格”等30余个党建品牌，全面引导社区党员、志愿者、居民骨干、社会组织等多元主体参与基层治理，组建智囊团小分队、管家服务队、“暖心服务小分队”等居民自治组织200余支，协助开展卫生清理、矛盾协调、设施修理等志愿服务3000余次，解决小区监控系统更换、规范停车秩序等反映强烈的民生问题1000余件，实现“民事民议、民事民办、民事民管、民安民创”的基层治理新格局。

聚焦队伍建设，促进基层治理活起来。建立完善《城市基层党建引领“精网微格”治理机制》《党建引领网格化治理“五定”机制》，明确7项网格工作事务，构建“总网格—一般网格-微网格—专属网格”为一体的“3+1”治理架构体系，按照覆盖30-100户居民标准，科学设置网格148（含4个专属网格）个，实行“精网微格”层级负责制，配备网格长112名、专职网格员140名、兼职网格员792名，以基层治理人员队伍全覆盖，推动基层服务管理精细化。