乌海市乌达区：党建引领 凝聚基层治理红色“邻聚力”

乌海市乌达区以党建为引领，坚持把提升基层治理效能作为主要任务目标，持续精准发力，不断夯实组织体系、创新社区管理、探索多元渠道，做到善治、精治、共治，推动社区治理能力和水平整体跃升，人民群众的幸福指数持续提升。

党建引领，拓展共建共享朋友圈。全面落实1900余名在职党员进社区“双报到双服务双报告”，与93家包联单位协商建立服务需求、共享资源、共建项目“三项清单”，通过机关单位带头、小区党员号召、社区解读政策、网格员传递政策、居民需求大家议的方式，促进基层治理由“单一管”走向“多元治”，实现资源融合互通，协调各方力量共同构建“党建引领、共建保障、平台推动”共建互赢的工作格局。

基层自治，搭建民事民管新平台。着力加强议事协商平台建设，健全完善协商共治机制，依托党建联席会议，运用“三字诀”工作法，定期向居民“要”问题、与邻里代表“谈”问题、及时主动“解”问题。充分发挥“网格熟人、邻里老人”优势，选派78名网格员加入专职人民调解队伍，累计受理案件671件，实现“微调解”服务“大民生”。按照“自己的事情自己提、自己议、自己管”的原则，通过“流动办公桌”“小板凳议事会”等形式，商讨解决居民群众关心的“关键小事”120余件，逐步实现从“做群众工作”到“由群众做工作”的转变。

网格管理，提升精准精细新效能。整合构建“社区党委+居委会+共建单位+党员+网格员”基层治理联动机制，以网格化管理织密服务网络，形成“人在网中走、事在格中办”的工作格局，真正实现党建引领和基层治理“一张网到底”。制定《城市社区人口精细化服务数据工作指南》，针对“一老一小，一弱一特”重点群体，采取“五色卡”动态管理模式，建立详实人口信息档案库，通过网格员摸排、大数据分析，精准掌握辖区居民情况，区分“红色重点关注、黄色重点关爱、粉色一般住户、绿色租房户、蓝色空挂户”，使社区服务群众工作精准到户、落实到人，实现“小网格、大数据、全覆盖”。