党建出手“五指”合力，打造坚强有力恒业成

内蒙古恒业成有机硅有限公司党支部坚持以“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，全力推动“党建强，发展强”双强争先工作。

一、以建设坚强有力的组织为指南

2011年成立党支部以来，支部领导班子与公司班子双向进入交叉任职，建立坚强有力的组织。建立以支部书记、各副总经理与各部室、车间主要负责人为骨干的队伍，为党建工作奠定了良好的组织基础。企业打造的党建长廊、党员活动中心、图书阅览室、党建示范阵地等，初步形成合理布局，厚植党建氛围。划块建立党小组。为进一步加强支部党建工作，开展好党员生活，把全公司党员划分为3个党小组，分别为第一行政小组、第二有机硅小组、第三电厂小组。并建立党员微信群，为一线党员开展经常性学习、基层党组织加强和改进党员教育工作提供了红色资源。

二、以营造积极向上的氛围为指导

做好传、帮、带的文化传承。在发展党员工作上，采取园区党工委秉承的“党员骨干化、骨干党员化”机制。“一人红、红一点，大家红、红一片。”传帮带造就和培养了一大批各行各业的专家。要做到这一点，不外呼两个方面，作为年轻人，要有虚心好学的精神。作为老同志，则要有诲人不倦的精神，树立品行杰出的先锋模范。党支部开展“创先争优”活动。通过“党员责任区”、“党员示范岗”等活动载体，涌现一批优秀的党员先锋模范，为强化企业管理发挥了先锋模范作用。2018年5月，内蒙古107胶生产车间在车间主任的带领下，获评“全国工人先锋号”。

三、以构建共同发展的通道为指引

搭建广阔的事业平台。注重储备人才的引进，每年校园招聘大学生在50名左右，并建立整套对应届大学生的培养管理体系，多政策多渠道引进高层次人才。弘扬“新集体主义精神”。公司每年根据市场形势和企业情况推出新的福利政策，包括高层次人才生活补助，外派员工带薪休假、高层次人才子女就学等措施，使员工在公司能真正的安居乐业。

四、以建设受人尊敬的企业为指标

勇担社会责任。2017年度纳税超过1亿多元，2018年纳税1.88亿元。在员工有困难时，恒业成本着互帮互助，互相关爱的宗旨，开展“中成关爱基金”，“金秋助学”，“帮扶救助特困家庭”等多样化的救助活动，充分利用企业平台，为员工谋福利。自活动开展以来已经帮扶救助过56人，通过关爱基金、助学基金、募捐等等形式以发放了19.3万元。另外，2018年恒业成为乌兰淖尔镇精准扶贫行动捐资100万，并为贫困居民提供就业岗位，充分发挥企业示范引领作用。

五、以打造高质量的事业为指向

跟党走听党话，红色引领稳健发展。公司高层注重学习和研究党中央及国家大政方针，并将党的政策运用于企业经营管理中。2018年“不忘初心，创建稳健型、创新型、生态型的好企业”的工作思路。正确的方向使企业能够取得不断进步的发展成果，公司2018年销售总额达27亿元，负债率稳步降低，确保企业稳健发展。创新驱动发展，保持竞争优势。近年来，公司内部的党员干部在技术、工艺、管理等方面不断进取，为企业发展注入活力。在技术创新方面，自主研发的有机硅单体技术，以高学历党员带头的研发中心团队，已经研发并生产出生胶、107胶、混炼胶、交联剂、白炭黑等多类下游产品，已获得发明专利1项，实用新型专利9多项，成果转化12项。目前恒业成的二甲选择性达到87%，居国内较高水平。