围绕经济建设抓强民企党建 促进企业健康发展

乌达区是一个典型的工业城市，工业是经济发展的主体，非公经济的总产值占全区GDP的80%以上，为了更好地服务经济发展大局，乌达区围绕“1+3+N”党建工作模式，促非公企业党建整体提升、促园区转型升级发展方向，统筹推动非公企业党建工作。

形成资源合力，打造“1+3+N”党建工作模式。乌达区将党的组织优势转化为企业发展优势和管理优势，打造了非公党建“1+3+N”党建工作模式，突出党领导经济发展的核心作用，通过区非公工委、园区联合党委、企业家联合会三个平台，为企业提供信息共享、服务企业、教育培训等“N”项服务。发挥区非公工委牵头抓总的作用，强化各级党组织横向和纵向联系，充分调动职能部门作用，形成齐抓共管的强大合力；组建园区联合党委，加强区域统筹、行业统筹，以园区党工委为纽带，搭建经济部门、园区企业和街道社区的平台，定期收集企业需求，通过季度党建联席会议帮助企业解决发展难题；成立企业联合会，把支部建在产业链上，搭建园区与周边园区企业交流的平台，引导企业在区域经济中“互惠共赢”。

形成品牌标杆，推进“一企一特”典型培育工程。进一步优化党建工作方式，丰富活动内容，提升组织力，全力在园区内培育一批立得住、过得硬、叫得响、推得开的非公党建品牌。紧密结合企业生产实际，持续推进园区“三有三无”党建活动，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章，引导党员科技攻关在一线、技术创新在一线、安全生产在线、凝聚职工在一线，在急难险重任务中当先锋、做表率。同时，引导非公企业党组织立足实际打造党建工作品牌，目前，已形成了“阳光企业文化”、“东源科研团队”、“宜化学习型红旗班组”、“君正五小发明”等党建特色品牌，形成了示范带动园区非公企业党建工作的集群效应。

形成创新机制，开展“入企蹲点”上门服务项目。园区党工委采取领导干部带队蹲点的措施，定期对园区内的各级党组织开展“送点子、送经验、送服务”上门服务项目，重点了解企业出资人对党建工作的要求、了解书记开展党建工作的实情、了解党员群众对党建工作的意见建议，为企业党组织送促进企业发展的点子、送激发党员在企业中发挥作用的经验。

形成人才高地，搭建“先锋微课堂”学习教育平台。结合“两学一做”学习教育活动，按照“讲短、讲精、讲通”的要求，以“一个课件、一个主题、一名主讲人”的基本形式开展“先锋微课堂”活动，每季度邀请党校老师、优秀党务工作者、优秀企业家以及社区楷模等，为园区广大党员职工宣讲党章党史、党务知识、政策法规、工作心得、邻里互助、先进事迹等内容。通过资源共享、活动共办、文化共兴、发展共促的学习教育活动，有机联结各类组织，实现互联互动。

形成帮扶渠道，建立“农企联盟”党建联结机制。为凝聚社会合力，落实乌达区农企利益联结机制，成立由乌达区委组织部牵头，乌兰淖尔镇党委、乌达工业园区党工委共同推进，所属工业、农业企业党组织为主体的农企党建联盟。以抓实党员实践教育为突破口，依托示范种植基地、农业产业园、葡萄种植基地，通过组织共建、队伍共育、资源共享、平台共搭、活动共谋等措施开展主题党日活动、示范活动，逐步实现工业与农业之间优势互补、工作互动，实现党员队伍建设有新加强、党建工作有新突破、干部作风有新转变、服务能力有新提升，切实发挥好基层党组织建设在脱贫攻坚、乡村振兴方面的战斗堡垒作用。