“三个注重”提高干部选拔任用质量

乌达区在干部选拔任用工作中，坚持党的领导和组织部门的把关作用，做到“三个注重”，推进干部选拔任用工作规范化进行。

一是注重突出政治标准。在干部选拔过程中，坚持把政治标准放在首位，重点突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，全面考察拟提任人选在维护社会稳定、创建民族团结等重点工作中的表现，确保考察对象政治素质过硬。

二是注重全面审核审查。严格审核干部人事档案、个人重大事项报告，全面征求纪检监察机关意见，核查巡视巡查提出的突出问题，确保拟提任人选档案真实可靠、无违纪违法现象、不存在巡视反馈的突出问题、近期无通报批评等情况。确保考察对象个人素质过硬。

三是注重干部整体考察。全面考察拟提任人选的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。扩大谈话面，不仅了解干部的优点特长，也注重考察干部的不足和短板。全面了解干部各方面情况，确保考察对象整体能力过硬。