乌海市乌达区：加强自身建设 练就过硬本领

乌海市乌达区委组织部围绕打造模范部门、建设过硬队伍，把组织部门自身建设作为开展各项工作的基础性工作牢牢抓在手上，加强管理，严格要求，健全机制，为组工干部队伍发展提供坚实的组织保障。

以“不破楼兰终不还”的精神先学一步。采取领导带头学、个人主动学、集体交流学、专题研讨学“四学一体”模式，在部机关“组工讲坛”的基础上守正创新，根据《“学榜样、找亮点、谈看法、抓落实、促提升”学习实践活动方案》，结合月学习制度，以科室为单位，每次安排1节以业务知识讲解为内容的“业务课”部务会成员发挥“头雁效应”，带动全体组工干部开口能讲、下手能干。坚持发挥传帮带作用，由分管领导与组室同志结成帮带，共同完成授课分享、调研报告、公文撰写等任务，推动提升组工干部综合能力。

以“梅花香自苦寒来”的态度胜人一筹。立足实际开展找差距、补短板、强弱项活动，根据上级要求、群众需求、考核导向等实际情况，逐个科室明确工作目标，按月列出分解任务，形成全年工作任务清单，加强过程监管，健全完善“每周工作调度、一月工作清单、季度研学汇报、年度工作述职”制度，将目标完成情况作为日常绩效考核、年度评优评选的重要依据，推动自身建设提档升级。

以“打铁必须自身硬”的要求严人一分。坚持把作风建设作为加强组织部门自身建设的关键，通过抓实日常监督管理、抓实作风锤炼管理、抓实作风整治管理、抓实问题整改管理“四抓并举”，采取即知即改、立行立改与建立长效机制相结合的方式，及时纠正问题、深挖症结根源，达到标本兼治、举一反三。严格执行“三重一大”制度，全面配合纪检机关监督执纪，切实把作风建设作为推动工作落实、锻造过硬组工队伍的重要基础保障。