乌海市乌达区：探索“全面+专业+实效”模式 让干部教育培训“落地有声”

今年以来，乌海市乌达区始终以建设高素质专业化干部队伍为着力点，通过“统筹规划、精准施策、强基赋能”，不断推动干部教育培训提质增效。

突出“全面性”，统筹规划明方向。坚持把思想政治教育作为干部培训的首要任务，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装中心内容，加强党员干部理想信念和党性教育培训，年初以来举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题培训班4期，培训学员383余人。坚持需求导向，结合不同行业、层次特点，广泛开展培训需求意见征集，细化培训内容，真正把组织需求、岗位需求和干部需求有机结合起来，切实提高培训的覆盖面和影响力。

突出“专业性”，精准施策补短板。聚焦习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，围绕乡村振兴、社会治理、应急管理及突发事件处置等方面，举办科级干部政治素质能力提升培训班3期，培训学员296人，推动干部队伍思想“补钙”，精神“充电”，业务“蓄能”。充分发挥县级领导干部在理论联系实际工作方面“思想导学员”“政治辅导员”“从政教练员”“工作研究员”优势，开展领导干部“上讲台”专题讲座9场次，帮助干部以讲促学、学用相长。

突出“实效性”，强基赋能提质效。采用“集中学习+理论测验+满意度调查”的方式，切实“以管促学、以考促学，以优学风”，保障培训实效性。将学与练有机结合，积极搭建干部实践锻炼平台，持续开展年轻干部“比武竞赛”活动，按照“统一选拔+教育培训+实践调研+成果展示”四个阶段，为年轻干部搭建能力提升和展示自我的平台，大力激发年轻干部敢于表现的信心，切实把学习成果转化为实际成效。