乌海市乌达区：多手并抓锻造高素质年轻干部队伍

近年来，乌海市乌达区大力加强年轻干部培养选拔力度，把年轻干部队伍建设作为党的事业发展、后继有人的根本大计，搭建铸魂赋能聚英才、实战演练高平台，让年轻干部在磨炼中寻成长，在成长中求发展。

“以点为抓手”打造年轻干部学习平台。着力打造年轻干部“学起来、练起来、比起来、赛起来”品牌项目，全区35岁以下300余名年轻干部参加“比武竞赛”活动，按照“教育培训+实践调研+比武竞赛”三个阶段，以三期专题培训、两期周末散训、一期集中座谈的“321”模式开展培优选先计划，筛选优秀年轻干部分派至五大任务、重点课题、专项工作等相关部门进行为期两个月的实践锻炼，现场举办年轻干部“比武竞赛”调研课题成果展示，累计培训学员1000余人次。

“以练为推手”助推年轻干部多岗磨炼。根据年轻干部相关工作学习情况，大力选派有培养发展前途的年轻干部进行重点岗位历练，围绕改革创新、乡村振兴、招商引资等重大项目进行挂职锻炼，通过“上挂下派”形式挂职选派年轻干部30余名，拓宽培养选拔渠道，加快提升年轻干部综合能力素质。

“以严为牢手”培育年轻干部队伍建设。坚持严管厚爱相结合，加强年轻干部斗争精神，将年轻干部工作实效与职级晋升和各项评优选先相结合，评选“担当作为好干部”30名，建立健全年轻干部教育培养、监督管理制度体系，优化干部队伍结构，为新入职的56名公务员、38名事业人员筑牢思想教育理论基础，培养造就堪当民族复兴重任的高素质年轻干部队伍。