乌海市乌达区：学深悟透筑根基 担当作为出实效

乌海市乌达区始终坚持贯彻落实党的二十大精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，以筑牢筑实考核体系建设为抓手，建立激励机制和容错纠错机制，全面推动干部队伍教育培训，强化高素质干部队伍建设，促进干部担当作为出实效，结硕果。

以主题教育为契机，筑牢思想理论之基。坚持把思想理论学习贯穿主题教育全过程，大力加强干部思想教育，坚持学思用贯通、知信行统一，着重对“德、能、勤、绩、廉”5个方面23个分项指标进行测评，全年提拔使用驻村工作队员近10名，评选出“担当作为好干部”30名，严格把好政治关、能力关、廉洁关，匡正干的导向，形成干的合力，在以学促干上取得显著成效。

以考核体系为抓手，打牢源头从政之基。坚持严格管理和关心信任相结合，建立干部关心关爱长效机制，通过“奖勤罚懒、奖优罚劣”，建立健全崇尚实干的正向激励体系，完善干部考核评价机制，修订完善《乌达区委管理的领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》，制订《关于对全区党政机关事业单位2022年度考核优秀人员进行奖励的通报》，全区党政机关事业单位评为优秀等次535人，点燃干部队伍干事创业的热情和信心。

以教育培训为保障，提升干部素养之基。为加强干部队伍教育培养，把“好苗子”选出来，把“千里马”练出来，把“实干家”用起来，持续加大人才招录力度，通过公开招聘、人才引进公务员、事业人员100余人。各级领导干部为学员讲解理论知识、解析政策概要、传播工作经验，上讲台授课累计100余场次，全面提升年轻干部思想认识、履职尽责的能力水平。举办年轻干部“比武竞赛”“青辩大赛”等活动，累计培训学员1000余人次，推动形成全区上下比学赶超、创新创先的浓厚氛围，全方位提升干部综合能力素质。