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乌海市乌达区:从严从实 打好干部监督“组合拳”

来源 : 作者 : 创建时间 : 2024-01-25

乌海市乌达区紧紧围绕新形势下干部监督工作要求,立足干部监督工作实际,聚焦干部政治监督、日常监管和信访渠道,从严从实打好干部监督“组合拳”,激发干部担当作为内生动力。

抓牢政治监督,拧紧思想“总开关”。坚持把政治建设、思想建设作为凝心铸魂、补钙壮骨的根本性和基础性建设,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神纳入干部教育培训的必修课,今年先后举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育轮训班6期,培训学员600余人。新任职公务员专题培训班3期,培训150余人,不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化日常监督,织密管理“防护网”。紧盯“关键人、关键事、关键时”精准施策,构建全方位监督体系,充分运用经济责任审计、涉企事项报告、因私出国(境)审核管理、有关事项报告查核等日常监督管理措施,发挥日常谈话、任职谈话和诫勉谈话的“预警”作用,从严从实,抓早抓小,抓常抓细,防微杜渐,织密日常监督“防护网”。今年共收集区委管理干部报告个人重大事项2人次、外出请销假备案共438人次,公职人员涉企事项登记报告3364人。

拓宽监督渠道,绷紧作风“纪律弦”。畅通信访举报渠道,坚持“分级负责、认真调查、严肃处理”的原则,对信访问题第一时间进行核查处理,做到有访必查、查实必究,确保信访案件处理的时效性。严格落实12380电话、来信、网络、短信和来访“五位一体”干部监督体系,定期收集梳理问题信息并及时录入库,逐步建立渠道多元、覆盖全面、管理规范的信息收集管理体系,筑牢监督“防火墙”,绷紧干部作风“纪律弦”。

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