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乌海市乌达区:“引育并重” 着力推动人才工作上水平

来源 : 作者 : 创建时间 : 2023-04-10

乌海市乌达区以党的二十大精神为指引,牢固树立人才引领发展理念,立足战略资源工业重镇的发展定位,着力在引育并重、管用结合上下功夫,不断激活人才引擎新动能。

聚焦党管人才,凝聚人才工作大合力持续推进人才制度改革攻坚,构建“1+N人才工作体系,制定持续推进人才制度改革攻坚,初步形成人才工作“1+N”制度体系架构。修订完善《乌达区委人才工作领导小组工作规则》《乌达区委人才工作领导小组成员单位工作职责》《乌达区委人才工作领导小组办公室工作细则》,进一步明确各成员单位职能职责和目标任务,确保各项任务有序推进。健全政府、社会、企业多元化人才投入机制,设立人才工作专项资金,用于兑现创新创业支持、企业引才奖补、人才招聘培训等各类活动。积极争取政策资金支持,努力用产业集聚人才、用项目吸引人才、用平台留住人才,让人才成就事业。

聚焦内引外培,推进人才资源大汇聚强化招才引才力度,紧扣教育和医疗卫生人才工作短板,积极拓宽引才渠道,2023年计划引进教师、医疗卫生专业人才78名。举办春风行动暨就业援助月线上线下招聘会,搭建人才、企业双向交流平台,达成就业意向800人。深入实施类人才培育、组团式”“传帮带等人才培育工程,组团式帮扶干部传帮带培育本土人才1000余名。按照不求所有、但求所用的思路,围绕生物医药、氯碱化工、高分子材料、有机硅等优势产业,引进余木火、程易、郭宝华、马凡华等化工行业专家助力企业发展,实施人才回流培育,鼓励本大学生和青年英才回乡发展,返乡创业。

聚焦服务发展做好产才融合大文章整合域人才资源,围绕产业链构筑人才链、人才链助推产业链目标,制定《关于更新“千名专家人才服务基层”行动服务需求项目库的通知》,面向全区征集服务项目17个,切实将人才优势转化为发展优势。抢抓“组团式”帮扶机遇,按照“发展所需、乡村所缺”的培训导向,选派各领域高层次、实用人才到基层一线开展多种形式的服务活动,推广医疗、教育、科技专家人才“组团式”服务基层、服务乡村。2023年以来选派教育、农业、卫生等各类专家服务开展科技、教育、医疗等技能服务14批次1300人次,努力解决农业技术难题,进一步提高组织能力、销售思路和管理方式,加快参训人员向农村实用型人才的转变。


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