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乌海市乌达区:打好组合拳 破解“留才”难题

来源 : 作者 : 创建时间 : 2024-09-09

今年以来,乌海市乌达区坚持把人才作为第一资源,始终坚持事业留人、感情留人、待遇留人,从人才服务保障上重点发力,吸引各类人才扎根、施展才华。

摆正“识才”态度,提升发展空间。深入实施“人才政策落实年”活动,提供全要素人才服务保障,推动“一站式”服务,整合科技、人社等22个部门服务资源事项,人才安身、安心、安业。落实党委联系服务专家制度和人才服务专员制度,严格“三必访、四必帮”要求,区级领导、区直部门主要负责人“一对一”联系50名优秀人才,先后开展节日慰问、决策咨询等活动,形成“真心实意引人才、事业待遇留人才”的良好氛围。

做优“爱才”举措,提升人才待遇。开通人才服务绿色通道,全面优化整合人才服务保障配套措施,完善职称晋升和薪酬增长机制,打破人才流动壁垒。制定人才公寓管理办法,建成“拎包入住”人才公寓240间,兑现人才购房补贴和奖补资金115万余元,切实将服务体现到关键小事上,把关爱落实到急难愁盼处。

营造“敬才”氛围,确保才尽其用。千方百计做优宜业软环境和宜居硬环境,设立全市首家“诚信建设投诉窗口”,容缺受理、告知承诺、并联审批全面推广,1237项事项实现“马上办”;市民休闲空间和体育设施项目投入使用,墨海山境、红湖水韵、草莓小镇等农文旅项目火爆出圈,“公建民营”街道级嵌入式医养结合服务中心正式运营,一刻钟生活圈品质不断提升,让人才尽享便利服务、感受城市温暖。

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