乌达区党员教育管理提档升级

乌达区通过加强专题培训、融入党内生活、开展实践服务等多种形式，加强基层党组织书记、党务工作者、党员教育培训力度，使广大党员在学习中感悟思想伟力，实践中汲取前行力量，为党员教育管理提档升级注入原动力。

拓展方式，加强专题培训。结合党史学习教育，制定乌达区党员教育培训年度计划，将全年培训分为6类13期，并按照“区级普遍培训、基层党组织兜底培训”的原则，确定年底前区级实现培训覆盖基层党组织书记、党务工作者70%以上和新任职社区“两委”成员100%，基层党组织实现培训100%覆盖。通过“线上集体学习、线下集中培训、训后统一测试”的方式，巩固拓展教育培训实效。一方面依托“智慧教室”资源，开展线上集体学习活动，为全区党员提供高级别、高段位的培训，目前依托各类学习平台开展集体学习2次；另一方面围绕铸牢中华民族共同体意识等内容，邀请市区两级党校教师开展专题培训，并实行训后测试，对考试不合格学员进行补考，全面提高培训实效。

从严从实，融入党内生活。乌达区将中国共产党历史、铸牢中华民族共同体意识等学习内容及党员日常管理工作，融入到党支部的“三会一课”、主题党日等党内政治生活。明确各基层党组织学习内容及次数，开展专题主题党日，要求党组织书记带头讲党课，并集合实际实施结对帮扶活动，有效完善了党组织从理论学习、党内生活、基层实践等多维度教育管理党员机制。3月份对基层党组织党内政治生活开展了督查指导，通过现场反馈存在问题、下达“立行立改通知”、召开调度会的形式，将存在问题反馈予基层党组织，促进了党员教育管理监督与党内生活从严从实。

借力发力，开展实践活动。丰富实践方式，以街道社区党群副中心为集合点，将全区各级党群服务中心向全区党组织和广大党员群众公开，打破领域党建行政壁垒，以“派单—接单—送单”的模式，将各自资源有效联动起来，为街道社区党群服务中心派送理发、量血压、测血糖、B超、慢病咨询等12项便民服务，服务群众300余人次。创新实践载体，以共建党建项目为抓手，建立以行政事业单位为主要成员的“红色智囊库”，打通区直机关工委和工业园党工委沟通壁垒，将机关党建资源清单派送至企业党组织，以点单形式为企业党组织打包配送服务，其实加强了党员在优化营商环境中的服务触角。注重实践成效，依托在职党员“双报到双报告双考核”工作，发挥党员在所报道社区服务作用，设立“周六课堂”“红心服务”“微心愿认领”等5个项目，推动机关党员融入网格治理工作，目前，仅在颐景佳苑社区开展“周六课堂”等项目活动30场次，涉及居民600余人次。