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乌海市乌达区:加强源头把控 提升干部人事档案管理水平

来源 : 作者 : 创建时间 : 2024-04-22

乌海市乌达区委组织部始终把专业化培训、制度化管理、标准化收集作为档案管理工作的重点来抓,严格按照目标管理标准,使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。  

专业化培训,提升管档人员业务水平。通过召开干部人事档案管理工作业务专题培训会、“青年组工讲堂”等活动,组织档案管理专职人员、新考录工作人员和全体组工干部认真学习新修订的《中华人民共和国档案法》《干部人事档案工作条例》《干部人事档案分类标准》,切实加强各环节相关人员档案法治意识和综合业务能力,进一步提高人事档案工作管理水平。

制度化管理,提升干部档案利用效能。严格执行干部档案查(借)阅相关规定,明确干部档案查(借)阅原则、范围、用途、人员要求和详细的查(借)阅程序、审批流程。对需要查阅干部人事档案的,查阅单位必须填写《干部档案查(借)阅审批表》,并经单位领导同意后,方能由2名党员干部负责进行查阅,去年以来,及时配合各单位查阅档案1000余卷,切实提升了干部档案利用效能。

标准化收集,提升干部档案准确度和完整性。严格执行干部人事档案材料定期收集制度,认真落实材料收集鉴别责任,采取定时收集、补充收集的方法,对收集的十类干部档案材料,严把鉴别关,准确地反映干部全貌要求。紧盯干部调整、工资晋升、年度考核、学历晋升等环节,确定时限要求集中统一收集材料,对单位和个人送交的档案材料,实行管档人员初审、分管领导复审责任制,逐项逐条进行甄别鉴定,确保档案材料内容齐全,信息准确。

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