乌海市乌达区：聚才建队强党建 实干奋进促发展

2026年以来，乌海市乌达区聚焦人才引育、队伍建设、党建赋能三大重点，抓实抓细各项组织工作，以过硬组织保障助力全区经济社会高质量发展。

育才聚才，筑牢高质量发展人才支撑。创新推行“政府搭台、市场运作、企业联动”市场化引才机制，成功举办“春风行动”专场招聘会，37家企业提供岗位823个，现场达成就业意向157人（次），直播带岗线上观看量破万。严格落实行政执法人员专项招录要求，围绕重点专业需求设置岗位9个，有序完成报名、笔试等环节。精准摸排42家规上企业人才需求，建立专项台账，定向推送紧缺岗位27个。深化校地合作，依托人才驿站与内蒙古大学民族学与社会学学院共建高层次人才工作站，全方位拓展人才培养、科研合作路径，加快构建多层次人才工作体系。

铸魂赋能，锻造忠诚过硬先锋骨干队伍。构建分层分类党员教育培训体系，科学制定年度培训计划，已开展各类专题培训、讲堂13期，覆盖党员干部600余人（次）。做实党内关怀帮扶，统筹20万元党费走访慰问各类党员群众200人，解决实际困难51个，收集意见建议19条。从严做好“七一勋章”、各级“两优一先”推荐及“光荣在党50年”纪念章资格审核工作，依规确定拟颁发对象15名。规范党内政治生活，督促全区各单位圆满完成年度民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作，统一规范党员徽章党旗配发管理，建立全流程台账。稳妥推进区、镇两级党代表换届，乌兰淖尔镇顺利完成代表选举，区委党代会召开请示获市委批复，各项程序规范有序。

亮帜增效，激活党建引领服务发展动能。纵深推进机关“守纪律、转作风、提质效”专项行动，54家机关党组织全面自查整改，查摆整改问题300余项，持续锤炼优良作风。深化“一支部一品牌”创建，开展专项督导整改，不断提升机关党建品牌质效。抓实党员日常教育，举办“共享式青年讲堂”3期，强化理论学习中心组巡听旁听。组建12个工作组全覆盖督导24家单位，切实提升学习实效。聚焦中心工作组建30支党员攻坚队，800余名机关党员下沉基层，依托各类服务载体解决民生诉求30余件，推动党建工作与服务发展、服务民生深度融合。