乌海市乌达区：多措并举让流动党员“人动心在”

近年来，乌海市乌达区聚焦破解流动党员“去向难把握、教育难到位、活动难开展”等问题，通过“定期摸排、服务保障、线上教育”三个环节，做实做细流动党员教育管理工作，多措并举让流动党员“人动心在”。

定期摸排管理。坚持“党员流动到哪里，党的工作就延伸到哪里”的原则，协同建立流动党员联动摸排机制。制定《流动党员组织关系集中排查工作方案》，以基层党（工）委为主体，以党支部为单位，通过人口精细化管理数据可视化分析、比对党员管理信息系统、走访入户、电话联系、询亲问友等多种方式，全面摸清每名流动党员的流向、数量、结构、行业等情况，对流动党员逐一登记造册，并建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级流动党员信息库，并进行实时动态更新，实现情况清、底数明。

加强服务保障。建立流动党员结对帮带机制，及时了解流动党员现实情况和思想动态。聚焦机关、群团、社会组织等多方资源力量，深入开展结对帮扶活动，定期“1对1”“1对多”与流动党员联系，了解思想学习状况、询问生产生活情况，帮助解决实际问题。坚持流动党员与在册党员同教育、同管理，积极引导流动党员到党组织报到、自觉参加集中学习和组织生活、接受党组织管理，鼓励流动党员参与基层社会治理、文明创建等具体事务，增强流动党员对党组织的认同感、归属感。

发展线上课堂。探索多渠道、多形式流动党员学习教育管理模式，全面提升流动党员政治理论水平和党性修养。通过学习强国、党建连心桥等APP，以及北疆先锋、乌海党建、乌达组工等微信公众号，定期推送党的先进理论、惠民政策和就业信息等。建立“线上支部”8个，专人定期线上召集会议，通过“你问我答”、视频“打卡”等方式汇报思想、交流议事。针对文化程度较低、年龄偏大的流动党员，采取“上门送学”“电话讲学”进行帮学。探索建立流出地与流入地党组织双向联系机制，通过快递邮寄、亲自上门等方式定期向流动党员赠阅学习资料，实现流动党员教育不脱节、培训不断线、思想不落伍。