乌海市乌达区：解好“三道题” 推动党员教育培训提质增效

近年来，乌海市乌达区始终把党员教育作为提升党员能力素质的重要抓手，不断丰富教育内容、形式、载体，通过答好“基础”“关键”“实践”三道题，进一步激活党员教育“神经末梢”，考出党员教育高分答卷。

坚持整体谋划，答好“基础题”。把党员教育工作纳入党的建设整体部署，建立“党委统一领导、组织部门牵头抓总、各基层党支部具体实施”的工作机制，实行“线上”“线下”融合教学模式，线下坚持以区委党校为主阵地，制定《党员教育培训计划》，紧紧围绕政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、知识技能教育等基本任务策划课程选题，举办学习培训4期；线上依托“学习强国”、党群连心桥APP等平台载体积极搭建“指尖课堂”，在“乌达组工”微信公众平台推送党的最新理论知识和方针政策，宣传党建方面的先进经验，方便党员随时随地“充电蓄能”。多渠道充实师资力量，构建以党校教师为主体，党政领导干部、基层党组织书记、先进模范人物、实用技术人才以及“百姓名嘴”等专兼职师资队伍，深入机关单位、学校、医院及田间地头开展大众化、分众化的理论知识宣讲70余场次，推动学习教育深入群众、深入基层、深入人心。

聚焦培训实效，答好“关键题”。按照“全员轮训、分层分类、突出重点”的培训思路，探索实施“固定菜单+定制菜单”教育模式，把习近平新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识等内容纳入必修课程，结合不同层次、不同类型、不同岗位党员干部特点和需求，量体裁衣设置培训内容，对于机关事业单位的党员，重点围绕政治理论、法律法规、服务群众、业务知识和实用技能开展培训；对于农村党员，重点围绕发展现代农业、带领群众致富、壮大集体经济、建设美丽乡村开展培训；对于“两企三新”党员，重点围绕深化企业改革、诚实守信、承担社会责任开展培训，有效增强了党员教育的针对性。建立党员教育培训需求“点单”机制，定期收集汇总各党（工）委需求和问题、邀请专业人员进行授课答疑，分领域举办党务工作者业务能力提升培训班2期，160余人次，持续提升教育培训效果。

整合特色资源，答好“实践题”。用好矿区文化展厅、“乌吉精神”教育基地等教学资源，探索规划精品研学路线，打好“党性教育+红色研学”组合拳，不断增强党员教育培训感染力、针对性。结合常态化“感党恩、听党话、跟党走”群众教育活动，开展“谈变化、话变迁”感动乌达故事汇，从党员干部、各族群众身边的感人故事、改革发展带来的深刻变化中，进一步收集开发一批具有本地特色的案例教材，培养发现一批善用乡音土话的师资力量，进一步丰富教育资源。注重党员教育成果转化，深入开展“双服务双报到双报告”工作，全区2800余名在职党员到社区完成报到，84名在职党员主动担任小区党支部“第一书记”，128名在职党员主动担任兼职网格长，组织开展环境整治、治安防范、便民服务、帮困助残、法律援助等志愿活动700余次，推动党员干部在排民忧、解难题中增强服务本领，真正达到学以致用、知行合一。