乌海市乌达区：聚才汇智 构筑创新发展“源动力”

今年以来，乌海市乌达区大力实施“人才强区”战略，坚持以人才为核心集聚创新要素，推动人才链、创新链、产业链深度融合，努力形成人才资源集聚，人才磁场共振，人才引擎驱动的良好局面。

拓领域，激活“人才资源”。深化创新驱动，大力实施科技“突围”工程，投入1513万元科技专项资金支持成果转化项目建设，国内首家BDO产业技术创新中心“两中心、一实验室”揭牌成立，佳瑞米、源宏公司获评国家专精特新“小巨人”企业，刷新人才工作“成绩单”。强化政校企协同、产学研融合，组织“展翅行动”“安康杯”技能竞赛等活动，开展技能人才培训2000余人次，发放技能提升补贴90.45万元，完成技术革新发明12项。目前，自治区以上创新平台突破20家，专利授权125件，同比增长20.1%，R&D投入强度1.5%，位居全市前列。

搭平台，激活“人才磁场”。坚持“不求所有、但求所用”的理念，充分发挥专家人才在基层经济社会发展中的引领和推动作用，依托“博士服务团”“西部之光”培养计划，申报高校研究生社会实践项目14个，选派10余名专业技术人才参加研修，实现服务发展和发挥人才作用双赢。围绕委托培养、就业促进等10个模块，与包师院建立全面战略合作框架协议，常态化组织科研攻关、创新创业等活动，加快集聚和培养优秀创新人才。制定“三服务一促进”助力基层发展任务书，征集乡村振兴、基层治理、文化旅游等领域服务需求，开展农业、科教、医疗等服务活动98批次467人次，形成上下合力、共同发力的局面。

重帮带，激活“人才引擎”。按照“分类精准施策，全面跟进培养”思路，选派52名“科技特派员”到村指导，邀请“土专家”“田秀才”有针对性地进行病虫害防治、农业种养殖技术、农业机械化使用等农技服务，解决各类供需、资金、技术难题40余个，培训乡土人才800余人次。注重从人才评价、人才帮带、人才激励入手，全面增强教育医疗事业的吸引力、辐射力、影响力，目前中考成绩实现“九连冠”，顺利通过国家县域义务教育优质均衡发展创建自治区评估验收，建成全市首家智慧型无感就医系统，完成卒中、胸痛、创伤三大中心建设，一系列高质量发展的改革成果更多更公平地惠及人民群众。