乌海市乌达区：多措并举激发“两企三新”党建新活力

近年来，乌海市乌达区牢牢把握“两企三新”党建工作的正确方向，聚焦强化思想建设、提升组织覆盖、发挥引领作用，全方位激活“两企三新”党组织凝聚力和战斗力，带动经济社会高质量发展。

强化思想建设，推动理论浸润强根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“企业党群服务中心”“社工学院”等平台，打造“两企三新”思想教育专题课堂，邀请市区两级党校师资力量、机关单位领导干部开展宣讲活动200余场，持续加强党的创新理论武装。巩固“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动成果，举办书记讲党课、创业惠企政策进企业、先进典型讲身边事等活动150余场次，讲清“六句话的事实和道理”，加深广大“两企三新”党员职工对党感恩之情。不断丰富学习形式，运用好“共产党员网”“学习强国”等学习资源，推出“码上学”“车间课堂”“班前5分钟”等创新举措，推动思想教育常态化，提升党员群众的思想建设水平。

提升组织覆盖，锻造坚强堡垒夯基础。按照“应建尽建、应管尽管”工作原则，由组织部牵头抓总、社工部归口指导、行业部门、镇（街道）各负其责，地毯式摸排“两企三新”组织建设情况，及时更新非公有制经济组织、社会组织、新业态企业“三本台账”，夯实抓党建工作基础。常态化推进“两企三新”组织覆盖，采取单独组建、行业统建、联合共建等多种方式，推动成立物业行业、商务、“小个专”3个行业党委，94个“两企三新”党组织，将党建触角进一步延伸至“神经末梢”。加大党建工作指导员选派力度，从党政群机关和企事业单位中选派66名优秀党员干部，以“一企一策”的方式进行指导，引领党建工作与企业发展同频共振。推行党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，鼓励企业出资人和社会组织负责人担任党组织书记，主动研究党建、抓党建，为党组织发挥作用提供更多资源、更大活力。

突出示范引领，塑造先锋队伍好形象。持续发展壮大“两企三新”党员队伍，制定“两企三新”发展党员年度计划，通过日常工作、走访调研、企业推荐等多种渠道，注重将高学历、高技术人才和生产一线懂技术、懂管理的优秀员工纳入党组织培养范围，高标准发展“两企三新”党员68名，进一步优化党员队伍结构。围绕发挥党员先锋模范作用，开展“亮身份、亮责任、亮承诺”活动，设立党员示范岗、党员先锋岗80余个，引导党员在企业发展、科研攻坚、安全生产等工作中冲在前、做表率，营造“赶、学、帮、超”的服务氛围。鼓励“两企三新”党组织积极履行社会责任，企业主动参与抗震救灾、捐资助学、捐资助残、“万企兴村”等工作，捐资捐物超过千万元，真正实现党建聚力、服务民生、彰显担当。