乌海市乌达区：“三项发力”扎实做好公务员退休审批工作

近年来，乌海市乌达区始终将落实好公务员退休审批工作作为关心关爱干部的一项重要内容，始终以《中华人民共和国公务员法》及相关配套法规政策为根本遵循，从实际出发，持续优化退休审批流程，准确掌握底数、从严从实把关，全面提升公务员退休审批工作质效，推动全县公务员退休审批工作规范、透明、高效。

提前介入，做到底数“清”。建立退休工作“节点前移+分类梳理”工作机制，通过整合工资管理信息系统、全国公务员管理信息系统等信息渠道，按照到龄月份先后顺序建立动态管理台账，根据到龄月份先后顺序、人员身份、职务职级等分类制定近三年拟退休公务员台账，实现公务员退休工作底数清、情况明，不断完善公务员退休前置程序。严格执行“到龄即退”相关规定，采取按月办理的方式，对接拟退休人员所在单位填写《机关事业单位工作人员养老保险过渡期结束到龄退休人员登记表》，经所在单位盖章确认无异议后报组织部门审批，有效排除因信息不畅通误办退休审批的情况，做到干部到龄退休审批不迟、不漏、不错。

复核档案，做到信息“准”。严格落实干部人事档案复核机制，逐项审查、准确鉴别到龄退休人员的“三龄两历一身份”等基本信息，特别是对档案年龄和实际年龄不符的档案，要按照“公平公正、最先最早、全面取证”的原则进行认真核实，准确确定退休时间。同时，对到龄人员的参加工作时间、职务职级、工资等情况进行全面复核，确保材料信息“准确无误”、时间链条“严丝合缝”。同时，建立拟退休干部资格条件联审机制，及时征求纪检监察部门意见，核查退休人员是否存在被立案调查、被采取强制措施、被行政处罚等不可办理退休的情形。

落实制度，做到流程“严”。制定印发《乌达区委组织部办理退休手续规范性流程》，明晰退休材料，根据退休人员层级、到龄退休、提前退休分类细化退休条件、规范退休程序，量化实施步骤，明确退休审批所需上报的材料。严格按照“单位研究、任免机关审批”的程序，对到龄退休的公务员，通知单位提前一个月按照相关程序流程上报退休相关材料，做到“五个及时”：及时进行会议研究，及时办理退休审批，及时印制退休文件，及时反馈所在单位，及时整理归档，保障公务员退休权益，为公务员退休审批工作把好“出口关”。