乌达区深入推进抓党建促乡村振兴,以“党建引领、产业融合、群众发力”为切入点,通过抓实支部班子建设、抓好乡村产业振兴、抓细便民服务提升,持续推动村级集体经济发展壮大,带领村民增收致富。
上下同欲,举好发展“指挥棒”。充分发挥基层党组织桥梁纽带作用,不断筑牢高质量发展的组织基础。建立驻村干部选派“三方择岗”机制,坚持个人自愿报名与组织推荐相结合,各单位结合本人申请和现实表现,严格初审,召开党委(党组)会议,对照《乌达区驻村第一书记和工作队选派管理办法》4项标准条件和选派原则研究确定初步人选,向区委组织部进行书面推荐。区委组织部在充分征求区农牧水务局(乡村振兴局)、派驻单位意见建议基础上,经部务会研究择优选派具有基层工作经验的年轻干部任派驻工作队第一书记,并下发相关文件,实现驻村干部与派驻单位“双向奔赴”。
融合优化,用足提升“工具箱”。充分发挥“山水林田湖草沙”于一体的自然景观优势,深入探索乡村产业规模化、品牌化、特色化发展之路。组织村民搭建统一样式采摘大棚、利用自家空地种植杏树,打造“鲜甜市集”农业采摘线、“杏花巷”微旅游观光线2条,引入第三方资源打造“漠海山境”露营基地、“十八味”主题俱乐部等乡村旅游基地,成功举办2024“阿诺达”杯中国·沙行甲级联赛单车赛“国字号”赛事、乌达区第三届农艺采摘等旅游活动赛事共9场次,吸引周边游客14万余人次,旅游收入突破600万元。立足地域实际,以资产租赁、物流仓储和特色农业为突破口,按照“党组织带领、合作社助力、农户主动参与”的集体经济发展模式,坚持“资金变股金、农民变股民”发展理念,组织32名党员、606名村民自愿集资入股108万元实施“党员示范试验田”“农旅综合体种植项目”“1号地种植项目”,有效推动集体经济收益稳定增长。
精确谋划,出准制胜“杀手锏”。在广泛听取党员群众意见的基础上,科学谋划,精准施策,开启共建共治共享新篇章。大力推行“巷长制”,从居民党员、乡贤能人、返乡青年等群体中推选巷长,全面负责巷内“人、事、地、物、情”的日常管理,围绕政策宣传、诉求反馈、矛盾调处等开展工作,解决问题更加高效。制定村规民约、红白理事会、星级奖惩等制度,为积极参与自治的居民颁发居民自治示范户证书,在办理低保、临时救助、各类补贴等政策时,享受镇政府一站式服务绿色通道政策和相应积分奖励,有效强化居民在乡村治理中的主体地位。
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