乌海市乌达区：党建领航破三域 精耕细作焕新颜

近年来，乌达区锚定基层党建高质量发展目标，以创新思维破解农区、城区、新兴领域治理难题，通过“靶向施策+机制创新+品牌打造”，推动党建工作与中心任务同频共振，让基层治理有力度、民生服务有温度、发展动能有强度。

农区党建“链上发力”，激活共富“一池春水”。坚持把发展壮大村集体经济作为农区党建“头号工程”，以“资金变股金、农民变股民”为核心，构建“党组织+合作社+农户”利益联结链。统筹推进特色种养殖、农产品加工等3类8个集体经济项目，63名党员带头入股，带动1329名村民集资186万元参与，入股村民数量、金额较去年分别增长118%、72%；制定《集体经济组织收益分配指导意见》，连续两年举办分红大会，累计分红180余万元，实现“集体有收益、村民得实惠”。

城区党建“格中绣花”，织密服务“一张网格”。以“精网微格”治理体系为抓手，推动组织架构、服务资源、治理力量向网格末梢延伸。在组织建设上，新建96个楼栋党小组、选拔264名党员中心户，构建“网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”三级组织网；推动公安、综合执法等8个部门力量下沉，4家物业企业与社区“两委”双向任职，1000余名党员中心户、楼栋长参与议事决策，形成“多元共治”格局。

新兴党建“精准赋能”，点燃两新“红色引擎”。按照“分类提升、示范带动”思路，以组织赋能、服务暖心、典型引路破解新兴领域党建难题。开展“三分类三升级”活动，组建10对先进与新建党组织帮带对子，选派52名党建指导员实现全覆盖。创新“轮值主题党日”“书记赛品牌”等载体，总结“温暖宜人”等优秀案例7个，打造示范样板3个，营造“比学赶超”氛围。出台《新业态新就业群体多元“友好建设”实施方案》，推进“5+N”友好场景建设，新建暖“新”驿站提供10余项服务，引导新业态从业者参与基层治理，将“治理变量”转化为“治理力量”。