乌海市乌达区：监督“严实”底色 锻造“铁军”力量

乌海市乌达区聚焦干部选拔任用、日常管理、作风建设、权力运行等关键环节，织密监督网络、健全监督机制、提升监督效能，以强有力的干部监督激励担当作为、净化政治生态，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

突出政治监督，把准从严治吏“方向盘”。乌达区始终把政治监督摆在干部监督首位，紧盯贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署和自治区、市、区委工作要求，围绕资源型城区转型、生态环境保护、优化营商环境、安全生产等重点任务，强化对各级领导干部政治立场、政治态度、政治担当的监督检查。通过列席民主生活会、开展政治素质考核、专项督查调研等方式，精准识别干部政治表现，坚决纠治贯彻落实中的形式主义、官僚主义，引导广大干部以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

聚焦关键环节，织密全周期管理“监督网”。乌达区坚持抓早抓小、防微杜渐，构建“事前预警、事中监管、事后问效”全链条监督体系。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”等制度，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，聚焦项目审批、资金使用、行政执法等重点领域，健全权力运行制约和监督机制。常态化开展谈心谈话、提醒函询诫勉，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

强化协同发力，提升综合治理“硬效能”。乌达区统筹整合纪检监察、组织、巡察、审计、信访等监督力量，健全信息共享、线索移送、成果共用联动机制，推动干部监督从“单打独斗”向“协同作战”转变。深化以案促改、以案示警，用身边事教育身边人，组织开展警示教育、纪律教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格落实“三个区分开来”，精准规范问责，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，激励广大干部在攻坚克难、推动发展中敢闯敢干、唯实争先。